团队拓展的目的假如在非常有规模化的企业上班的人应当都掌握公司团建的方式十分多，可是团队拓展的目的基本上可以分成两类。一、根据拓展活动丰富多彩员工们的课余生活，放松压力，具有合理安排时间的实际效果，与此同时也是当作一种员工褔利并提升员工与员工中间的感情及其员工与企业相互之间的感情。这类团队拓展的目的非常简单便是想使你玩的嗨、玩的开心开心。二、团队拓展种类则是为了更好地鼓励员工有更高的生产效率和实干精
团建策划
团队拓展的目的
假如在非常有规模化的企业上班的人应当都掌握公司团建的方式十分多，可是团队拓展的目的基本上可以分成两类。
一、根据拓展活动丰富多彩员工们的课余生活，放松压力，具有合理安排时间的实际效果，与此同时也是当作一种员工褔利并提升员工与员工中间的感情及其员工与企业相互之间的感情。这类团队拓展的目的非常简单便是想使你玩的嗨、玩的开心开心。
二、团队拓展种类则是为了更好地鼓励员工有更高的生产效率和实干精神完成业绩在每一个环节的更大化。
主题团建
主题拓展活动三要素
一、确立的机构总体目标
主题拓展活动的目地是完成团队目标，总体目标的制订务必基本原则（既定目标、可考量的规范、落实措施方案、实干的、有时间操纵的）；团队目标是全部团队成员的i高总体目标，机构使每一位成员清楚地掌握并认可团队目标，塑造职工从全局性考虑思索、解决问题的意识。
二、团队成员要互相信任、团结互助
团队中的每一个成员均有比较稳定的自我定位，每一个成员岗位职责确立，保证职责分工不分户，不强烈推荐“个人主义”，为了更好地i大限度的运用比较有限的資源为团队创造财富，主题团队拓展的取得成功是資源、信息i优配备及整体成员共同奋斗的結果。
三、无空隙沟通是高i效团队的
沟通是信息传递的基本上方法，主题团队拓展全过程中，意见反馈与共享是开展战略决策、执行合理管理方法的公司根据和确保，立体式、无空隙的沟通方式才是硬道理。当公司逐渐下手执行适合的主题团队拓展时，必定对传统式的管理机制执行转型，公司将以有别于目前的形式开展管理方法，通过主题团队拓展磨练的机构将发生有别于过去的全新的外貌，管理方法的合理受权将更加充足，团队成员相对高度忠实和信赖且相互配合更为心有灵犀，資源、信息变成共享资源资本，沟通随时以一切方法开展。
团建要有互动内容团建策划
团队拓展要有互动交流內容
方案策划团队拓展內容的情况下，千万别仅仅询问某些的伙伴喜欢干什么，例如上边的事例，一部分伙伴喜好看的电影，随后咱们就机构了单位每个人去看电影，那不喜欢看电视剧的伙伴很有可能便是难熬，自然假如很多人都喜欢看电视剧，可以挑选一个时下十分火热的影片！！！
有的团建活动很有可能一部分人喜欢，一部分人不喜欢(也是有可能是次玩，怕露怯)，但假如交互性很强得话，可以安排起來，推动那一部分不喜欢的成员参与。
此外，这一团建活动好是与此同时参与的数量要多一点。如同打网络游戏，也是交流的新项目，但仅有2本人与此同时参与，别人在后面看吗看个数分钟我可能很多人都需要离去。因此大中型的桌游、狼人杀游戏等，尽管老套，但参与的人多，较为繁华，就考虑了团体互动交流的规定。
制定团建方案团建策划
制订团建方案
团队拓展的费用预算、团队拓展目地、团队拓展方式等明确出来以后，可以制订团队拓展的详细计划方案。包含活动時间、活动地址、统计分析参与总数及联系电话、交通方式、活动职责分工、团队拓展常见问题这些。计划方案明确好以后，在活动以前告之全部活动的参与人员，让参与人员提早有一定的准备。
活动提醒
由于人的可塑性，或是忘掉等缘故，在活动的天夜里，是在七八点的情况下，发了一次团建通知给参与人员。尤其是必须统一交通出行的活动，提醒大伙儿夜里定好闹铃，或是提醒家人第二天提醒，以防沒有准时醒来耽搁了行程安排。
当日清点人数，确定人员是不是都是有到齐。人员到齐后，再度告之团队拓展活动的分配，如果是户外拓展活动，必须提醒大伙儿确保安全。活动完毕后，机构大伙儿井然有序回到分别居所。
如果是聚会有喝酒得话，确定每一个人的情况，例如是不是饮酒喝高了，能不能自主回家，自驾游的喝醉酒不可以驾车，帮助叫代驾司机。
假如状态不佳，分配情况较好的朋友帮助护卫回家。提醒每一个人返回住所后都报下安全，确定大伙儿的安全性。
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