档案信息管理——员工档案
1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇的员工，其原始资料由本企业调入、保管。
2、凡本企业录用的具有城镇常住的员工，自签订劳动合同试用期满后，按本企业调档要求，将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在固定期限内完成调档手续的，本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料，未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与
档案智能化公司
档案信息管理——员工档案
1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇的员工，其原始资料由本企业调入、保管。
2、凡本企业录用的具有城镇常住的员工，自签订劳动合同试用期满后，按本企业调档要求，将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在固定期限内完成调档手续的，本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料，未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与期解除劳动合同。
3、原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。
档案信息管理的特点
档案信息管理化较之传统档案管理之间是不同的，与我们每个人都是息息相关的：
提高办公效率数字化档案管理使资料能及时归档，并尽快提供利用。，干部的任用、干部的提拔都需要详细准确的档案信息。然而档案数字化管理变可提供详细、即时的数据信息，为决策提供服务。与此同时，数字化档案管理使查询资料变得非常简单，真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。
由于信息的超时空流动，数字化档案事实上成为“无墙界档案”，档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。
档案信息管理——提升工作效率
随着科技的不断发展，企业的管理方式也随之改变，变得更加的方便、快捷，而档案信息管理就为企业的工作效率的提升做出了重要的贡献，有着很大的优势。
如今，数字化、信息化已经应用于各个领域，档案管理体系也已被数字化和信息化技术所改变，形成了新型、科学的管理模式。
现代档案管理的采集阶段、整理阶段、存储阶段、更新阶段都充分的体现出数字信息化技术的重要作用，呈现出一个全新的现代化数字档案管理平台，较大的促进了档案管理的科学、稳定发展。
档案信息管理系统的特点
档案信息管理大家应该都不陌生，档案信息管理的系统特点是什么呢？
1、覆盖、监管
廉政档案覆盖干部的工作生活所有方面，监管干部廉政情况。
2、廉政档案拆分管理，信息准确性高
3、四种形态日常化
在管理干部档案管理中，加入四种形态。使四种形态日常化。
一般来说档案资料的分类有文书档案、会计档案、婚姻档案、声像档案、实物档案、科技类、经济类、项目类等，在进行归案的时候应统一归档。
（作者： 来源：）
