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单位初审招聘单位专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询
事业单位招聘
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常识：这个只能随缘！但是我在考前还是用了一个周六把常识1000题做了一遍：直接把正确的用红笔抄在前面的空里，只看正确内容，避免错误大拿被我看见引起干扰~关于做题顺序，因人而异，怎样的顺序适合你？需要大量刷套题，不断改变模块间的做题顺序，掐时间，看看怎样的顺序你正确率zui高，用时zui少。我们需要积累的是考词语意思的那些题，不能瞎积累，否则你把成语词典背下来也没多大用。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试 。以招聘公告上说明为准。
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
市、农业局、水利局、、粮食局、环保局、卫生局、、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。
事业单位招聘采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。
事业单位招聘笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
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