别人家公司搞团建走心，你们公司团建闹心；
别人家公司搞的是团建，你们公司搞的是“团歼”；
别人家公司搞的团建都那么有意思，你们公司的团建总是很无聊。
团建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团歼”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，真的好难啊。
对于一个企业而言，想要打造一支战无不胜的舰队，一定离不开团队建设，一群人、一件事、一条心、一
户外拓展公司
别人家公司搞团建走心，你们公司团建闹心；
别人家公司搞的是团建，你们公司搞的是“团歼”；
别人家公司搞的团建都那么有意思，你们公司的团建总是很无聊。
团建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团歼”。想组织一次让老板、HR、员工都满意的团建，真的好难啊。
对于一个企业而言，想要打造一支战无不胜的舰队，一定离不开团队建设，一群人、一件事、一条心、一场走心的团建活动，让老板放心，让员工开心！
不想和传统的团建一样枯燥乏味，这次想来点与众不同的活动，一切尽在曲溪曲尺湾营地，别开生面的团建活动即将在这里起航......
户外运动
1、活动方式和内容新颖，趣味性强，深入自然
2、美中活动都有格子的特点、内涵、文化、价值观，成员在进行练习过程中会自然被其中的正能量所影响。
3、户外运动对提升身体素质、释放压力有。
4、在过程中，团队成员会有深度相互交流。
定制旅游
1.放松状态，平时工作生活压力过大，通过旅游做到张弛有度；
2.过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神；
3.通过旅游，能增加员工的感情和团队的凝聚力；
4.拓展员工视野，以保持健康的状态投入工作；
5.出去旅游，能体现领导对员工的关爱。
团建基地户外拓展公司
观念的团队拓展目的是在让团队在思想方面达到一致性，掌握一同工作要求和使用价值，清晰自身为何而战。团队leader要学会如何把企业的使命、企业愿景、发展战略这种目标，与职工的本人目标密切相关。
生活的团队拓展目标是让团队组员的彼此之间产生撞击，在心理上造成很深的连接。
目标的团队拓展立即的目的是完成销售业绩目标，赢得胜利。但其深层次的目的是协助团队组员寻找真实的自我，突破极限，完成成长。
各种各样不一样的团建活动方法是否有相对应的阶段或是环节？我认为这实际上是没有一个参考标准的。
在团队建设活动运行以前，不管是观念的团队拓展或是生活的团队拓展，乃至目标的团定都可以做；实际挑选哪一种团队拓展方法，我认为应当先到鉴别一下团队的温度。
温度确定团队拓展方式
针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。
由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合非常好的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成更加深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。
针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，后再做观念的团队拓展。
针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个新旧交替的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。
针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿更加深入地了解彼此，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。
因此挑选什么样的团队拓展方式，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。
请记住
团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。
团队拓展的目的
假如在非常有规模化的企业上班的人应当都掌握公司团建的方式非常多，可是团队拓展的目的基本上能够分成两类，一种是通过团队建设活动丰富多彩员工们的课余生活，放松压力，具有合理安排时间的实际效果，同时也是当作一种员工褔利并提升员工与员工中间的情绪及其员工与企业中间的感情。这种团队拓展的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心开心。
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