怎样让员工对团建感兴趣
A．首先得让参与者有兴趣
团建的目的是提高凝聚力和绩效。有的公司直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。
所以有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。如果情况允许，让员工带着家属参与进来也是一个提高参与积极性的办
团建拓展训练
怎样让员工对团建感兴趣
A．首先得让参与者有兴趣
团建的目的是提高凝聚力和绩效。有的公司直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。
所以有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。如果情况允许，让员工带着家属参与进来也是一个提高参与积极性的办法。
B．可以把公司目标和员工个人目标结合起来
公司有绩效和社会责任需要达成，员工也要有自己个人价值的实现途径。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、符合公司价值观或具有公司特色的项目，在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。
团建时，我们应该怎么做？
团建可以帮你融入公司、在新职位上找到归属感的，这可能是你在工作场合之外，与公司同事相处的另一个难得机会。尤其跨部门团建时，因为消除了不同部门之间的界限，你可以借此扩大自己的交际范围，找到你在这家公司的归属感。
面对更加多元的团建形式，你需要具备相应的开放心态，若利用得好，它可以是你自我突破的一次机会。比如积极承担活动leader的角色：组织活动、召集l会议并且分配工作等等，如果表现出色，还可能吸引高层注意，获得新的职业发展机会。即使没有那么功利的想法，它也会成为一个你锻炼或展示自己的难得机会。
为什么要进行户外拓展
1. 同一个言语，同一个愿望
这儿用了一个现代化的说法，原意是“Common language, Common mythology”，也就是一种我们沟通顺利，一起方针相同的抱负环境。拓展训练正是由于供给了这样的环境，才干遍及取得很好的收效。
2. 多样性优势
在实践作业中，可能由于信息沟通或者作业结构的约束，许多人的某些优势很难发挥出来。拓展训练就很简单发明一些平常不简单遭受的环境，激起和展示他们的这些优势，为将来的作业带来新的思路。
3. 风趣
拓展训练，zui大的优势可能就是风趣了。现在人们体会各种日子的机会变少了，所以有的人自己在家DIY，有的人跑去玩跑酷，这些做法被许多人仿效。那么，拓展训练这种既能进行实践，又能收成阅历的工作，怎么会不遭到我们的喜欢呢
专门的退伍军人教官指导领队，结合种类丰富的项目，进行活动具有趣味性的同时不忘队伍的纪律严肃性，充分调动参训队员的情绪，打造成一个目标一致牢不可摧的团队。多样化大草坪、孔雀广场、林下器械区、芳香林......庄园的每一个区域，都有独到的风景，却又是天然的拓展场地。团队想要达成的目的是什么提高团队协作力提高团队向心力提高团队凝聚力......不管你想要的结果是什么，总有一款团队建设的活动助你达成所愿！
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