这是在同一行业部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
成衣检验是工作服进入企业的后一道工序,因
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这是在同一行业部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店
工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
成衣检验是
工作服进入企业的后一道工序,因而在工作服生产过程中,服装厂起着举足轻重的作用.由于影响成衣检验质量的因素有许多方面,因而,工作服成衣检验是服装企业管理链中重要的环节.②正确的检验观至关重要,质量检验是指用某种方法对产品或服务进行一种或多种特性进行测量、检查、试验、度量,并将这些测定结果与评定标准加以比较,以确定每个产品或服务的优劣,以及整批产品或服务的批量合格与否.与所要求的质量相比,生产出的产品性质会参差不齐,有一定的差距.对于这种差距,检验人员需根据一定的标准来判定产品合格与否.通常执行的标准是:属于允许范围内的差距判定为合格品;超出允许范围内的差距判定为不合格品。
连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于
工作服行业。连锁经营对于工作服企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创的投资风险，加盟商可轻松拥有其他的资源，并获取成功的经营模式。工作服与普通的服装所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说工作服更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。
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