昌泰保安必须要具有以下服务态度 ：
1、 礼貌——这是保安员对客户基本的态度，在任 何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢” 不离口。
2、 乐观——以乐观的态度接待客户。
3、 友善——“微笑”是体现友善适当的表达方式， 因此以微笑来迎接客户及与队友相处。
4、 热情——尽可能为客户提供方便，热情服务。
5、 耐心——对客户的要求应认
厂区保安巡逻
昌泰保安必须要具有以下服务态度 ：
1、 礼貌——这是保安员对客户基本的态度，在任 何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢” 不离口。
2、 乐观——以乐观的态度接待客户。
3、 友善——“微笑”是体现友善适当的表达方式， 因此以微笑来迎接客户及与队友相处。
4、 热情——尽可能为客户提供方便，热情服务。
5、 耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听，并 尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
“建立平等关系，共同学习进步” 是新老
保安之间的相处之道。
新老保安员只是在加入保安工作时间上有先后之分，地位是平等的，都要平等地接受教育和管理。生活中，不但是好战友，更是好兄弟，要互相尊重、互相关心、互相学习。
老保安员经过较长时间的锻炼，有丰富的社会经验，思想、心理成熟，有较强的分析能力；新保安员思想活跃、思维敏捷，对新事物有强烈的好奇心，容易接受新知识。
这些都是双方的优点， 都需要对方认真学习。新老保安员之间建立起这种平等互学的关系，不但能促进共同的进步，还可以通过学习交流，加强彼此的心灵沟通，增加共同语言，加深情谊。
保安文化的特征
1、群体性特征。
保安文化是保安企业、从董事长、总经理到每个保安人员，大家共同营造的一种企业文明氛围。董事长、总经理对保安市场的观察判断，对国内外信息的收集、分析、利用、采取的重大决策，等等，以及保安人员的值班、守护、巡逻及其言谈举止，都在营造额体现着保安文化。这就是它的群体性特征。
2、内约性特征。保安文化作为保安企业的外观和内涵，无不期求企业的和员工，严格遵照企业的规章制度办事，规范自己的言行，以提高服务质量和企业声誉。这种规章制度的制约和广大员工把企业利益与自己挂钩的责任感，则显示了保安文化的内约性特征。
3、科技性特征。保安业务两大部类之一的保安科技防范，随着经济发展，讲越来越显示出其重要性。这就需要培养一支保安技术队伍，在保安人员中普及保安技术防范知识。
4、战斗性特征。保安文化和保安队伍的精神力量，始终激励着保安人员不畏艰险，用于同治安灾害作斗争。这种不计个人得失的拼搏精神，显示了保安文化的战斗性特征。
安保与保安有什么区别？
安保是安全保卫的意思，
保安是一个职业，算安保人员的一类。在奥运安保/世博安保/国庆安保这样大型活动中，安保人员包括军人，武1警，公1安和保安等多个类型。我参加过三次，警校学生基本上做安检。在企事业单位内保这种安全保卫部门，主要负责安全管理，包括技防系统，消防系统的建设和运维，安全检查，制度管理，应急管理等工作。而保安基本是属于外包给物业公司的保安部门，负责站岗、巡逻、看监控，安检操作，安保部不是管保安的，对保安起到监督作用。
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