1、严禁随意改变安全帽的任何结构。
2、严禁用安全帽充当器皿使用。
3、严禁用安全帽当坐垫使用。
4、安全帽发放到个人，由个人保管；凡进入施工/生产区域都必须戴好安全帽。
5、安全帽应妥善保管，避免受挤压存放；避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所；更不可和硬物放在一起。
6、安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算，满使用
安全帽厂家
1、严禁随意改变安全帽的任何结构。
2、严禁用安全帽充当器皿使用。
3、严禁用安全帽当坐垫使用。
4、安全帽发放到个人，由个人保管；凡进入施工/生产区域都必须戴好安全帽。
5、安全帽应妥善保管，避免受挤压存放；避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所；更不可和硬物放在一起。
6、安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算，满使用期限后由本人携带劳保护品发放登记卡及旧安全帽找物资供应处以旧换新。
工作服是为工作需要而制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。
工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。
设计的优劣是工作服品位和风格的关键，工作服的设计是一系的工程，融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约。
随着企业形象系统ＣＩ愈来愈受到人们的重视，工作服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息,它如同一张企业的名片，让来访者从中感悟到企业的经济实力，管理水平，经营项目，企业文化与精神面貌等等，直接影响到企业的综合竞争力。导入ＣI设计的工作服，哪怕是一件再简单的职业工装，都包含了种种信息，成了赋予企业的形象信息载体。
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