要重视钢结构活动房行业的人力资源开发。人力资源是宝贵的资源，是宝贵的财富，今天我们的浪费就是对人力资源的浪费。例如，对的建设作出巨大贡献的农民工，这个词是不规范的，他们应首先成为建筑业的产业工人。今后，要进一步评定行业的和行业带头人，树立企业家，评定专项管理、技术（包括钢结构设计大师），还要制定行业技工大师的考核办法。
在这一点上，我们公司的人员管理，是比较
轻型钢结构厂家
要重视钢结构活动房行业的人力资源开发。人力资源是宝贵的资源，是宝贵的财富，今天我们的浪费就是对人力资源的浪费。例如，对的建设作出巨大贡献的农民工，这个词是不规范的，他们应首先成为建筑业的产业工人。今后，要进一步评定行业的和行业带头人，树立企业家，评定专项管理、技术（包括钢结构设计大师），还要制定行业技工大师的考核办法。
在这一点上，我们公司的人员管理，是比较到位的。在山东钢结构市场上的，占据了一席之地。不仅仅是因为我们是管理方式，更是因为我们在人员培训上所投入的一切。公司在工人施行了内部的技术评比，定期调整评比办法，定期培训。对于管理层次的技术人员，更是投入大量的资金和精力培养人才，让他们接触高层次的技术、理念，不断跟随企业向前发展，共同打造企业鲜活的生命力。
原材料可以循环使用，有助于环保和可持续发展
发展钢结构对于资源，能源都非常短缺的我国意义尤为重大，因为是世界上大的砖砌体建筑与混凝土建筑大国。钢材是一种高强度能的材料，具有很高的再循环价值，边角料也有价值，不需要制模施工。目前国际上引人瞩目的新型住宅产品已引入我国，其环保节能的特点主要体现在两个方面：
（1）该类型住宅采用全封闭式保温隔热防潮系统，温度变化小，热损失低。不论冬夏，都具有舒适当居住环境。室外0摄氏度时，室内仍可以保持17摄氏度以上；在室外温度达到30摄氏度的情况下，室内温度仅为21摄氏度左右。
（2）与砖混结构住宅相比，可节能60％以上，冬夏季空调设备可节约耗电30％以上，结构的废旧利用为100％，与砖混结构比较，同样楼层净高条件下，钢结构维护墙体面积小，节约空调所需能源，减小维护费用。
钢结构通常有框架、平面(木行)架、网架（壳）、索膜、轻钢、塔桅等结构型式。 其理论与技术大都成熟。亦有部分难题没有解决,或没有简单实用的设计方法，比如网壳的稳定等。
结构选型时，应考虑它们不同的特点。
在轻钢工业厂房中，当有较大悬挂荷载或移动荷载，就可考虑放弃门式刚架而采用网架。屋面上雪压大的地区，屋面曲线应有利于积雪滑落（切线50度内需考虑雪载），如亚东水泥厂石灰石仓棚采用三心圆网壳。总雪载释放近一半。降雨量大的地区相似考虑。建筑允许时，在框架中布置支撑会比简单的节点刚接的框架有更好的经济性。而屋面覆盖跨度较大的建筑中，可选择构件受拉为主的悬索或索膜结构体系。高层钢结构设计中，常采用钢混凝土组合结构，在烈度高或很不规则的高层中，不应单纯为了经济去选择不利抗震的筒加外框的形式。宜选择周边巨型src柱，为支撑框架的结构体系。我国半数以上的此类高层为前者。对抗震不利。（把受力单元尽可能的向结构外围布置，是充分利用材料性能的关键，就像中空的竹子一样，所以外强内弱很重要。）
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