户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游：从培训能力来看，拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具,但这种做法的目的好的结合,参训者创造一种气氛,培训课程中学习,不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育：从训练的手段来说,通常的期限完成任务为标准,小组的成员们解决问题的,但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于娱乐：虽然训练有很大的乐
户外素质拓展公司
户外拓展的 “四不同”
一、户外拓展不同于旅游：从培训能力来看，拓展通常强调远、投入有时采用景观野营培训工具,但这种做法的目的好的结合,参训者创造一种气氛,培训课程中学习,不仅仅是旅游业。
二、户外拓展不同于体育：从训练的手段来说,通常的期限完成任务为标准,小组的成员们解决问题的,但体育训练基本是强化训练意味着解释。
三、户外拓展不同于娱乐：虽然训练有很大的乐趣，但和娱乐是不一样的。娱乐的一个突出特点是不明确的，解决了的是心理上的满足。开展训练的一些项目，是克服心理障碍，以心理挑战为目标的。这样的内容会把重点放在团队合作的差异上。
四、户外拓展不同于传统的培训：与传统的室内训练不同，户外拓展训练借助自然地域，虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。
户外拓展培训教育的大部分项目都是在游戏中完成的，但游戏的目的不是娱乐，游戏本身就是训练。在游戏的形式中，学员是户外拓展培训的亮点之一。从某种意义上说，它可以帮助训练效果。
培训器材的安 全性和路线安排。一次成功的户外拓展培训是安 全，生命不能，因此在训练时要格外关注安 全。
即使项目没有成功,也不好分享的,那就得重新来过,但安 全事故一旦发生的,这是致命的损失,对培训师、学生、基地的扩大都是致命的打击。因此，安 全方面的问题，是安徽鑫动力拓展公司关注的一部分。
拓展训练对团队融合的重要性
一个新的团队，要让员工的融合，非常重要的，现在很多企业都选择拓展训练，这是为什么呢？
首先要提供一个轻松自在的团队气氛，让员工彼此了解、信任与被信任，建立相互依存，相互信任的关系，并确立一个共同的价值观和一个明确的目标。
在企业当中，其实团队都是有人员组成的。企业之间的竞争其实都是人员、团队之间的竞争，所以很多企业会对自己的员工团队进行这样或那样的培训，行远顾问拓展训练作为培训行业的一个分支，以体验式培训的形式出现在各个各个企业的眼前。
夏季户外活动将面临的一个i大的挑战就是炎热的天气，同时也是对我们团队的一种考验，在这种环境下，我们不得不面对以下三问题：
1、炎热的天气对团队的挑战
气温无疑是夏季拓展训练的杀i手，气温给我们的拓展训练带来了巨大挑战。就算是躲避到一些阴凉的树荫底下，也会感觉到热浪袭来。
2、身体的挑战
拓展训练加上炎热的夏季，参与一些项目体力方面要比平时耗去的更多，因此夏季户外拓展对于身体也是一项极大的挑战。尤其是对于我们的女性学员们来说，一些项目确实要浪费不少体力，对于身体的要求也比较高。
3、意志的挑战
说到前面的挑战，终都可以说成是对于意志力的挑战。因为夏季拓展训练，要比其他的一些季节更困难、更具有挑战性，因此这也是对于我们意志力磨练的一个好机会。可能有些老板之所以选择夏季开展体验式培训活动，就是想让我们的学员得到一些磨练、成长。
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