户外拓展培训教育的未来与发展
在户外拓展培训行业中，为了提高教育界的健康，拓展公司认为未来首先应该重视学员的评价和社会大众的认识，并不断丰富训练计划和理念革新。
其次,加强与相关部门和媒体对教育机构的宣传，扩大影响力,并规范培训行业守则、避免竞争和禁止不够格的机构进入，加快户外拓展培训机构在行业中的发展。
再次是户外拓展培训机构应放弃以往保密培训计划的不良习惯
企业拓展训练
户外拓展培训教育的未来与发展
在户外拓展培训行业中，为了提高教育界的健康，拓展公司认为未来首先应该重视学员的评价和社会大众的认识，并不断丰富训练计划和理念革新。
其次,加强与相关部门和媒体对教育机构的宣传，扩大影响力,并规范培训行业守则、避免竞争和禁止不够格的机构进入，加快户外拓展培训机构在行业中的发展。
再次是户外拓展培训机构应放弃以往保密培训计划的不良习惯，并及时与同行就良好项目各点进行相互学习，使项目的本质得以延续。
将学员接受教育培训，培训图片，体验式培训教育的特点，学习风格和项目等相关内容放在网络平台上进行交流。对基地实行规范化管理，可以保证学生的安 全，使学员在培训活动中感到安 全。
企业对户外拓展训练行业的认识
正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。
拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。
拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。
夏季户外活动将面临的一个i大的挑战就是炎热的天气，同时也是对我们团队的一种考验，在这种环境下，我们不得不面对以下三问题：
1、炎热的天气对团队的挑战
气温无疑是夏季拓展训练的杀i手，气温给我们的拓展训练带来了巨大挑战。就算是躲避到一些阴凉的树荫底下，也会感觉到热浪袭来。
2、身体的挑战
拓展训练加上炎热的夏季，参与一些项目体力方面要比平时耗去的更多，因此夏季户外拓展对于身体也是一项极大的挑战。尤其是对于我们的女性学员们来说，一些项目确实要浪费不少体力，对于身体的要求也比较高。
3、意志的挑战
说到前面的挑战，终都可以说成是对于意志力的挑战。因为夏季拓展训练，要比其他的一些季节更困难、更具有挑战性，因此这也是对于我们意志力磨练的一个好机会。可能有些老板之所以选择夏季开展体验式培训活动，就是想让我们的学员得到一些磨练、成长。
拓展训练告诉我们如何充分利用资源
企业很多时候会出现这样的情况，前期投入大量的资源但是达不到预期效果，结果不尽如人意，这就是资源利用在作祟。影响资源有效配置的因素很多，例如企业目标不明、组织间信息不对称、团队间矛盾、资源分配不均等。团队是企业的重要组成部分，团队完成任务时也涉及到资源配置，加强团队资源合理配置能力至关重要，企业也试图通过培训加强这方面的能力但是效果不明显，如果加强资源合理配置只停留在理论方面。实践是检验真理的唯i一标准，道理说上一百遍不如亲身实践，这就是拓展训练与传统培训的重要的差别。
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