鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：育婴师数量供不应求：据机构新统计数据表明：目前有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于20
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鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：育婴师数量供不应求：据机构新统计数据表明：目前有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象并不包括0~3岁婴幼儿，3岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴师，其中49.8%的家庭需要聘请育婴师。家政公司问用人单位有没有单独的房间，不是因为阿姨对自己的生活方式很挑剔，而是为了保证阿姨基本的个人隐私。
鑫耀国际母婴由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有连锁门店，鑫耀国际母婴的每一位月嫂、育婴师都进行过严格选秀及再深造，让你可以足不出户定制心仪的私家月嫂、育婴师。
该行业的育婴师市场需求始终大于月嫂市场。一年要为多个客户服务，而育婴师一般只为一个客户服务两年，这样育婴师的需求就会更大，容易出现供不应求的情况。尽管月嫂的薪水比育婴师高，但按平均年收入计算，两者收入实际上持平。一位月嫂可能每年接8单，但通常并非每单都能按时完成。私人订制的月嫂不受契约约束，即使双方约定好了时间，一些月嫂还是会临阵脱逃，让雇主措手不及。实际上，月嫂的收入和育婴师差不多，而且育婴师的劳动强度也不如月嫂那么大。但很多从业者却只盯着一个月的收入看。
与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。服务与培训双轮驱动，平台与互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。
去月嫂公司找月嫂，自然是要出多少钱派多好月嫂。要找的、有经验的好月嫂，只看你的钱包有多厚！
寻找月嫂一定要找正规的月嫂公司，正规月嫂公司有一套严格的审核程序，每个月嫂都有自己的档案，包括身份、健康证、工作经历、照片、体检证明等，用户可以要求核对这些文件。此外，公司对员工进行了系统的培训，在一定程度上保证了月嫂的技能。
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