四、员工心态培训模块
心态决定意愿,意愿决定行动
积健康的心态能够激发员工的工作热情，提高工作效率，营造良好和谐的团队氛围。
心法（意识形态）：心态的自我调节，情绪控制。彼此包容，互相影响，打造企业“家”的氛围。
方法（具体落实）：通过培训项目中不断承受压力，疏导并释放情绪，同时通过项目产生互相之间深入的的理解与包容，感受 彼此的付出和支持。
年会拓展团建
四、员工心态培训模块
心态决定意愿,意愿决定行动
积健康的心态能够激发员工的工作热情，提高工作效率，营造良好和谐的团队氛围。
心法（意识形态）：心态的自我调节，情绪控制。彼此包容，互相影响，打造企业“家”的氛围。
方法（具体落实）：通过培训项目中不断承受压力，疏导并释放情绪，同时通过项目产生互相之间深入的的理解与包容，感受 彼此的付出和支持。
毕业墙-企业团建方案
项目介绍
毕业墙也叫海难逃生，因为常常将它安排在结束前的一个项目，所以也叫毕业墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。在规定的时间内，团队的所有人不得借助器具，只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达4米的墙顶上。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。
团建的目的
激发感动。团建的目的在于感动人心，在于激发每位成员的集体责任感、团队归属感和感恩意识，特别是面对困难问题时甘愿舍弃个人利益、服务团队安排、执行团队决定，能真心实意去尊重和信任团队，并将其作为个人发展和成功的坚强后盾。
融洽关系。一次好的团建活动较直观的收获就是消除成员间的矛盾、误会和隔阂，同时它也是拉近团队上下级之间、成员之间的距离感的好时机，通过有效沟通加深彼此的理解和信任，营造融洽的团队气氛和环境。
我们美州虎户外拓展始终相信，培训是一种个性化的产品，必结合参训公司的企业文化，行业特点设计有针对性的方案，并将方案有效的贯彻和执行。
团建
公司团建活动三：手牵手
人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。
游戏方法：
1、二组人面对面坐下，手牵着手。
2、叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。
3、例如：芹菜(上举)，兔子(放下)，狐狸(放下)，菊花(上举)。。。。。。
4、两组轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。
4、有模有样(用动作来回答的游戏)
美州虎户外运动公司是西南地区规模的团队建设系统解决方案提供商。我们的合作伙伴及顾问、讲师具有多年在跨国公司及大型民营企业的丰富工作和培训经验，从事过战略管理，市场营销和人力资源管理，他们既拥有前沿的理论知识，又具有丰富的从业经验。
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