武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
《劳动合同法》的是按照有限的意思自治原则保护劳动者因劳动合同而产生的权利义务。
劳务派遣公司
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
《劳动合同法》的是按照有限的意思自治原则保护劳动者因劳动合同而产生的权利义务。然面，由于劳动者天然处于弱势地位，按照合同白由原则无法有效保护劳动者的劳动权益。据此，《劳动合同法》将一些本来同于意思自治范睛的约定权.利规定为法定权利，以强化对劳动者的保护。
近年来，劳务派遣在一些地方激增，主要是因为它在帮助企业降低用工成本方面的作用。在一些企业，同工不同酬和同工不同待遇的问题在早期是突出的。虽然在过去两年有所缓解，但并没有完全消失。例如，一些企业规定外派工人的有薪工资和休假日与正规工人的有薪工资和休假日相同，但隐性待遇不同。正规劳动者有“五险一金” ，而派遣劳动者只有“三险一金” ，支付基础较低。在大量工人转为全职工作后，企业肯定担心劳动力成本不断上升。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
明确派遣单位为被派遣员工支付工资并缴纳的义务。在劳务派遣合同中要标清劳动者领取薪资的多少，时间等，并约定清楚在未经用工单位的同意下，派遣单位不得随意扣除，减少劳动者的薪资，同时，为避免派遣单位不为劳动者缴纳或者故意漏缴的情况，劳务派遣合同应明确约定劳务派遣单位有为被派遣员工缴纳社会保险的法定义务并承担未缴纳社会保险的法律责任。
武汉市劳务派遣公司有哪些
我想，目前也没有相关数据告诉你，武汉市内有多少家提供劳务派遣服务的公司。找劳务派遣公司的方法有很多，种：搜索；第二种：地图搜索；第三种：朋友推荐；第四种：各大社区平台的搜索。
问题四：武汉劳务派遣公司的收费标准
目前，人力资源行业关于劳务派遣服务类型的收费并不透明，所以各个公司的收费标准都不同。劳务派遣中，服务项目不同，派遣公司承担的风险不同，收费标准也会不同。
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