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【课堂管理更严格】 ①严管出勤:早中晚三次签到；②严收手机:打造无手机课堂,专心听课用心学习；③课中进班:走进班级提醒学员,时刻保持学习状态；④贴近学员:课下与学员勤沟通。
事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘
事业单位招聘考试网
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事业编制仅次于公务员，现在也有很多是合同工，只要是入编制的基本上算是铁饭碗了。近几年，事业单位考试越来越趋向规范化，考试的广度很大，跨越很多们学科。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的课目考试。考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无小组，教师常采用说课形式。
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
申论
考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。
报考一些特殊的技术岗位的，一般需要另外加考知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于科目是如何规定的。事业单位考试的科目通常有以下几种：
（一）文秘知识
（二）管理知识
（三）计算
