阳泉红色教育活动方案诚信企业「道中道」

主题团建可以对企业有什么帮助？

主题团建是一套培养团队活力、提升组织价值的培训课程。主题团建是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训。它是欧美和亚洲大型商业组织采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，意味深长。经验激励是一种教育手段。学员参加的培训将成为他们终生难忘的体验。让每一系列活动中所隐含的深刻原则和理念可以牢牢扎根于团队和每个成员的潜意识中，可以在未来的工作合作中蒸发其应有的作用。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？

经过对许多新职工入职后主题团建的总结，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，更好的融入公司；使团队更加联合，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？

据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，周密的训练方案，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。

公司团建活动：交换名字

内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。

方法：

(1)人数在10个人适合

(2)参加者围成一个圆圈坐着。

(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。

(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。

(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床!”。。。。。。

(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。

(7)后剩下的一个人就是胜利者。