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主题团建可以对企业有什么帮助？

主题团建是一个帮助公司提升员工核心价值观的精神培训过程。通过在培训课上的讲解，可以有效地扩大企业员工的内在潜能，提高和加强个人的心理素质，帮助公司员工树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员能够更深刻地体验到个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的相互依存互帮互助的效果。这种关系能够激发团队更高的工作热情和动力，使团队更具凝聚力。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

企业为什么要组织主题团建活动？

现在的主题团建活动中出现的活动大多看起来很简单，很多人就会认为这就是玩玩而已。若果真的只是单纯的玩玩，企业还会劳心劳力的组织员工参加吗其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心理素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。主题团建的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。所以主题团建活动的开展有利于我们默契的产生和提高，提高团队配合度，锻炼个人能力和协调发展。

主题团建活动对新员工入职培训的意义何在？

主题团建活动是以体会学习循环为基础，经过参加各种形式多样、生动有趣的交互式游戏盒应战高难度的户外体会项目，透过共享评论，把单调的办理理论在活动中融会贯通，令每一位参加者亲身体会，从中得到经验学医的作用，然后提高企业凝聚力，促进内部交流，融洽团队关系；合作企业的理念教育与目标教育，行成共同参加和共同意志；强化对职工的文化办理，实现精力励志，增强竞争力；树立相互合作、相互支持的团队认识；激发创造进去精力；促进团队在妨碍逾越、危机处理、改变应对等方面才能的提高。

当然新人在主题团建活动中也要积极融入训练，以更快的速度和状况融入新的团体，在训练中发挥个人优势，从主题团建中学习怎么跟团队更好的协作。在以后的工作中更好的展示自己的才能。

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