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更合团膳管理承包在线咨询「德膳源膳食」

态度 厨师是一个辛苦的职业,工作时间长,环境差,压力大,逢年过节还不能和亲友团聚,如果没有坚定的信念,以及孜孜不倦的态度,是很难有所作为的。 因此,老板在考察厨师时,态度很重要。尽管有些人炒得一手好菜,但是工作态度恶劣,终究不能公司所用。 鲁迅先生说:的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。 所以我们看厨师不要
团膳管理承包







态度



厨师是一个辛苦的职业,工作时间长,环境差,压力大,逢年过节还不能和亲友团聚,如果没有坚定的信念,以及孜孜不倦的态度,是很难有所作为的。

因此,老板在考察厨师时,态度很重要。尽管有些人炒得一手好菜,但是工作态度恶劣,终究不能公司所用。

鲁迅先生说:的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。

所以我们看厨师不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。

家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。

从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。

很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻 苦、深入钻研的工作态度。




食常承包如何控制成本



间接成本控制。

1、在人事成本上,应当科学的核定劳动量、定岗、定责、定员,并制定发布一系列奖优惩劣的规章制度,在行业基本状态的大前提下,综合的来计算评定并制定出人事成本方案。

2、经常开销问题上,公司应倡导在员工当中的节约的意识,有必要的话可以进行一些相关培训,或制定相关奖惩措施。

3、固定成本方面,应在购置设备之前就要做一个科学的规划,科学的核算成本,并在购置设备时严格的把好质量关。并在使用过程中,注意安全正确的使用,以避免不必要的安全事故发生。



为什么要少吃肉?



从生物学的角度来看,人实际上在各个方面更接近于性情温和的食草动物,而不是猛兽。

关于血液的问题

很多调查者,如加拿大的医学博士杰思索、E·B·马克——均把过早的衰老、慢性疲劳综合征的发生和内脏疾病与血液的酸联系起来。血液如同唾液,应该是呈弱碱性反应,而富含动物蛋白的食品能够将血液相对的平衡推向酸性一方。

与其相反的是,如果植物食物的总量在每日饮食中占80%,就能帮助保持呈碱性反应,那么,蔬菜是带叶的菜,当然奶制品和柑橘也很不错。

这样对疾病的抵抗能力,尤其是抗病的能力明显增强,因为致病的病菌更喜欢酸性环境。

日本新学说

本世纪中叶出版了部由日本北·奥萨瓦纂写的关于营养的书。先是在日本,然后在欧洲、北美一种关于生命素的新学说开始流行。

奥萨瓦依据东方哲学——自然界中对立性的学说确信,对立性的双方都承担一定信息的责任,其中也包括食品,他试图通过这个信息的两种基本范畴——阴和阳表示“食品信息实例的对立性”。从这个观点出发他得出了结论:我们的食物含有“热”(阳)和“冷”(阴)的因素,食物能够起到加热(刺激)和制冷(安静)的作用。dsy膳食一贯秉承"客户至上,诚信为本、精益求精、热情服务"的企业经营理念,严格执行食品安全管理体系标准,不断强化内部管理。

所以奥萨瓦按照这些食物具有的特点把食物进行分类,并且根据对立性的原则为各种疾病制订了几种食物饮食制度。

按照他的观点对急性发炎病症应该用冷性(阴)食物;体质弱、疲劳过度、忧郁症应采用热性(阳)食物。







对提高全体食堂承包炊事人员的烹饪技术作出明确的规定和部署,是做好食堂承包烹饪技术管理工作的首要任务。这个问题被有些食堂的管理干部忽视了,往往炊事员有什么技术就做什么饭菜,职工很喜欢吃的饭菜,因炊事员不会制作,长期吃不到。食堂需要什么样的烹饪技术,就应该发展什么样的烹饪技术,这才是积极的态度。身体需要的某些营养和保健成分,比如维生素A、维生素C、钙、镁等元素,如果得不到足够供应,就会造成“隐性饿”状态。制订食堂承包烹饪技术的发展规划,要注意以下几点:

( . 1 )摸情情况。要使规划符合实际情况必须首先调查研

究,把情况搞清楚。诸如:食堂现有技术力量,就餐人员的数量及其口味,饮食习惯,近几年内食堂技术力量可能发生的变化,就餐人员可能的增减等等。目前缺少哪一方面烹饪技术的厨师,过儿年或更长一段时间,食堂可能还需要增加什么样的厨师,堂工作的需要。炊事人员达到什么样的技术水平才能适应食把情况摸清了,心里就有了底,为制订以后的发展规划打下基础。若是长期的缺乏蛋白质、矿物质等身体所需的各类营养分,慢慢地你会察觉,精神变差了,抵抗力变弱了,身体发出危险的警报,值得小心警慎的。

( 2 )明确目标。根据调查情况,

目标。但要突出重点,抓住关键,制订出发展烹饪技术的把食堂急需的烹饪技术优先发展起来。例如:有的食堂买了电热烘烤炉,但没有炊事

员会制作点心,让烘烤炉睡大觉。在这种情况下,食堂就要抓紧时间把面点技术发展起来,以解当务之急。

( 3 )与食堂厨师共同研究。组织有丰富经验的厨师共同讨论,在统一认识的基础上,编制出规划。这样的规划,比较切实可行。






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