藏馆档案数字化技术服务————品档星源信息科技(广州)有限公司是一家专门做档案数字化处理服务的公司
档案数字化
档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录,是企业的信息资源与重要资产。集团企业具有机构庞大、下属单位较多且层次复杂,各下属单位分散等特点。对于集团企业,实现集中部署应用、分级管理,构建立体式企业数字档案馆,是集团企业数字档案管理佳解决之道。
档案数字化是随着
藏馆档案数字化技术服务
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档案数字化
档案是企业开展业务活动的重要工具和凭证性信息记录,是企业的信息资源与重要资产。集团企业具有机构庞大、下属单位较多且层次复杂,各下属单位分散等特点。对于集团企业,实现集中部署应用、分级管理,构建立体式企业数字档案馆,是集团企业数字档案管理佳解决之道。
档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、扫描矩阵CCD技术、OCR技术、数字摄影技术、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态,它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息,以数字化的形式存储,网络化的形式互相连接,利用计算机系统进行管理,形成一个有序结构的档案信息库,及时提供利用,实现资源共享。
档案数字化是数字档案建设基础的工作,传统载体的档案经高科技技术加工成数字档案形式,通过局域网、政务网、互联网进行计算机检索、阅读电子档案,为迎接档案信息服务新环境的挑战,提高管理水平、提率,增强档案业务部门的服务水平,为档案内部管理及面向客户服务提供率的服务。档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。档案作为一种原生信息资源,其重要性正日益凸显出来,逐步掌握信息技术为档案工作服务,为经济建设服务,为精神文明建设服务。
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随着科学技术的不断进步,越来越多的档案管理单位通过采用的档案保存及维护技术,从硬件条件提升了档案的保存、维护能力,但与此对应的是,面对累积得越来越多的档案资料,档案管理单位苦于昂贵的档案管理人力资源成本以及档案存放空间场所的限制,使得档案管理工作举步维艰。
采用传统档案管理方式,更是出现了下列常见的“难题”:
1.频繁的档案原件借阅调用,使得档案原件面临“消耗性”损毁或破坏的问题。
2.传统人工管理档案的方式由于档案资料的累积,尤其是在面临大容量档案库的情形下,更加凸显工作效率较低的难题。
3.对于多种类档案的保管,存在检索效率低下,准确性较差的问题。
4.涉及档案资料安全部分,可能存在只想授权某个范围内人员许可检索、查阅、调用,而现实中无法严格区分界定上述权限设置。
5.传统档案管理以及借阅受制于地域限制,无法满足跨区域异地档案申请检索、查阅、调用功能。
房地产档案的特点
图档结合。
房地产档案主要以图、档、卡、册为其主要内容。图,是指房地产平面图,包括分丘图、分层分户图,反映权属范围,形象直观;档,是指产权文字档案,反映产权的来龙去脉,详尽细致,真实可靠;卡,是指房地产卡片,包括录入电脑的房地产情况表,它概括了档案的内容,弥补了图的不足,反映产权简洁明白;册。即房地产登记簿册。包括登记收件簿、发证记录簿、房屋产权发证审批总册等,是根据房屋所有权登记成果和分类管理需要而填制的,是产权状况和房屋状况管理的缩影。只有图档结合,才能真正把产权反映准确。
对房地产档案数字化管理的设想
(1)应建立基于房地产管理业务规则的管理体系。房地产权属档案数字化应建立完整的产权认证体系,实现业务数据、电子档案及GIs数据的一体化存储管理和应用集成,这是建立房地产管理的难点和关键。在三者之间建立有效的数据连接和完整性、业务性规则的基础之上,一方面可对权属登记实施全程管理,充分保证产权认证的准确性、排他性、关联性和制约性。另一方面,实现房地产管理的地理空间可视化,建立和维护档案的地理相关性,实现权属界限管理。由此可以实现“图一证一档”一体化,达到图档结合,以图管房的管理层面。
(2)应建立基于房地产管理业务规则的动态更新机制。与其它静态的档案不一样。房地产权属档案应随时因房地产权属的异动而发生变化,构成一个动态、面向业务的数字化档案系统。
干部人事档案数字化建设重要意义
提高干部人事档案管理安全性。通过干部人事档案数字化形成的电子档案,可以对其进行加密保存,有效地提高了人事档案的保密性。电子档案可以备份多个加密副本,在出现天灾人祸等不可抗力时不至于遭到毁灭性破坏,提高干部人事档案管理安全性。
提高干部人事档案的准确性。在干部人事档案数字化形成电子档案的过程中,通过计算机软件或人工方法按《干部人事档案数字化技术规范》(人民共和国GB/T 33870-2017)要求对档案材料模糊褪色部分进行优化图像处理,使其达到更好的辨识效果,提高干部人事档案的准确性。
数字化管理人员培养的关键作用
在做好干部人事档案数字化工作的同时,必须加强档案数字化管理人才的培养。档案数字化管理,涉及计算机软硬件基础知识、扫描技术、图像处理技术、存储技术和档案管理的相关知识,是只懂计算机技术或只懂得纸质材料档案管理知识的人能胜任的,应加强这方面技术人员的培养,对上述技术知识进行完整的培训,才能真正提升干部人事档案管理水平。
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