鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：成为一个好的母婴师，需要做到手勤，就是要多查资料，我一次次的开会分享的，，视频，音频，各种和你家政培训
产后母婴护理中心
鑫耀国际母婴拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在的运营中积极探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活的连锁。
鑫耀国际与您分享：成为一个好的母婴师，需要做到手勤，就是要多查资料，我一次次的开会分享的，，视频，音频，各种和你家政培训课件相关的书……好的记录下来，一定要多记录，因为好多灵感稍纵即逝，你身边要随时有笔，有了好的思路迅速记录下来，然后与自己的课程相融合，才能让素材课件越来越多，终做到信手拈来。正规家政公司的母婴护理师都有自己的档案，其中包括身份正、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，签约前必须验看这些证件。
鑫耀国际母婴由医护团队投资组建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有连锁门店，鑫耀国际母婴的每一位月嫂、育婴师都进行过严格选秀及再深造，让你可以足不出户定制心仪的私家月嫂、育婴师。
育婴师与月嫂相比，市场对育婴师的需求更大，市场行情也更紧俏，育婴师的月薪比月嫂低，但年收入基本持平。这一行业每年都在变化，有很多因素决定着供给和需求。例如，一般夏季都会是淡季，而当秋高气爽的时候，新生的婴儿就会增多，因此市场就会因此忙碌起来。毫无疑问，春节是另一个坎儿。春节期间，通过与商家讨价还价，提高加班工资，提供食宿等方式，留住了一批原本想回家过年的姑姑。但节后，原来的留岗人员离开，人手又紧张起来。但是，这种找月嫂的方式，也会存在弊端，虽然朋友口传的月嫂服务能力大多真实可靠，但人与人的性格不同，朋友相配的月嫂未必适合自己。
与众不同服务体验的鑫耀母婴，不仅成为“精英月嫂俱乐部”，而且靠口口相传的口碑赢得社会的尊重和信任。服务与培训双轮驱动，平台与互相成就。鑫耀母婴，母婴生活，一直怀揣对创业的敬畏之心，砥砺前行。
时间不停地在发展，“阿婆”式的育婴模式不仅不能促进婴儿的成长，反而可能给婴儿的成长留下一些印记，甚至可能留下“原生家庭”的烙印。所以科学、有效的生育模式是当今所有家庭的严格要求。传统的养育模式不能满足现代化的需要。在“让孩子赢在起跑线上”这一理念的浪潮下，宝爸宝妈们越来越重视对孩子的早期教育，也越来越愿意为孩子付学费。一波一波地想“让孩子赢在起点”。不仅可以帮助产妇担负起照顾宝宝的重担，还可以从科学的角度，帮助产后的宝妈调理体质，恢复身材。
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