GRS认证利用回收材料制作有什么益处：
一：可以促进塑料的循环再使用，保护环境；
二：可以减少浪费，一举两得。
而TE纺织品，作为纺织服装界的羊，大力推动可再生面料的使用。
GRS认证吊牌标签制造过程：
1.被认证的组织GRS认证时，被认证的产品中GRS材料占比不少于50%。
2.被认证的组织找认证机构申请GRS Logo
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GRS认证利用回收材料制作有什么益处：
一：可以促进塑料的循环再使用，保护环境；
二：可以减少浪费，一举两得。
而TE纺织品，作为纺织服装界的羊，大力推动可再生面料的使用。
GRS认证吊牌标签制造过程：
1.被认证的组织GRS认证时，被认证的产品中GRS材料占比不少于50%。
2.被认证的组织找认证机构申请GRS Logo(在线申请)。
3.认证机构根据以下规则检查GRS Label大小、、图标、字样。
4.认证机构颁发GRS Label。
5.被认证的组织贴标
纺织服装行业GRS认证中的环境准则要求grs认证rpet
环境准则
有关环境管理的准则
1：受认证公司必须有一份环境方针手册
2：受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全部的存档。包括对废水沉淀物的处理
3：没有经过废水处理的废水不得排放，可采用下列处理方式：
在公司内部进行废水处理或当地机关进行的废水处理
4：废水里不含任何添加剂，应被冷却40℃/104℉以下才能排放
5：PH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止
GRS再生认证和工人权利的准则（1）
雇佣关系必须以法律和政策为依据的基。工人有权在做出合理的通知之后离开公司。在被认证的公司里不允许存在强制性或的劳动力。每月存款不应该由被认证的公司来持有。
禁止任何形式的威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。
工资应该按照每周工作标准支付，不得法定标准或行业规定的基准工资。
被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经法律允许或要求的扣减。
工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。
工作时间要遵循法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。
被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。
16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C138和C182的规定。
接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。
GRS认证是什么
GRS认证是纺织品服装回收标准的简称。初是由荷兰管制联盟制定的，2008年1月实施。针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。
GRS是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。金标准要求产品包含95-100的回收材料，银标准产品包含70-95%的回收材料，而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不30%的回收材料。
GRS这个标识它不是那么容易就可以拿到的，申请GRS认证必须要符合环境保护、可追溯准则、社会责任、再生标志和一般原则这五大方面的要求。
追溯准则包含被装运产品的名称和数量/体积、有关产品运输和证书使用的准则和规定、有关管理的准则、有关采购产品控制的准则环境标准包括：有关环境管理的准则。接受认证的公司必须有一份环境方针手册等。
GRS这个标识不是那么容易可以拿到，申请GRS认证必须符合可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）及大方面的要求。
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东莞市华博企业管理顾问有限公司
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