轻伤二级的赔偿标准 根据《》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒、拘役或者管制。另外，高人院关于使用《人民共和国诉讼法》的解释的百五十五条规定，对附带民事诉讼作出，应当根据行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还
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轻伤二级的赔偿标准 根据《》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒、拘役或者管制。另外，高人院关于使用《人民共和国诉讼法》的解释的百五十五条规定，对附带民事诉讼作出，应当根据行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用；造成被害人的，还应当赔偿丧葬费等费用。
公司的法律顾问
法律顾问是为企业提供日常法律服务的方式，主要是事先的法律风险防范。
律所作为一家性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受律师为企业提供的、的法律服务。
法律顾问有那些特点有什么作用？南通律师为您解答：
一、清理企业历史遗留问题
针对企部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题，进行清理，避免企业因忽视历史遗留问题产生安全隐患。
医疗纠纷赔偿包括以下内容：
医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发上一年度职工年平均工资计算。
住院伙食补助费：按照医疗事故发一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发上一年度职工年平均工资计算。
残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发居民年平均生活费计算，自定残之月起比较长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业既要依法保障其辞职自由，又要注意规范其辞职行为。建议保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的，用人单位应当承担赔偿责任，建议在解除劳动关系后及时提交办理。在企业经营管理过程中，难免会产生劳资纠纷，如果处理不当，企业可能面临较大金额经济赔偿金，而且对公司不利的相关证据材料在做出决定的时候就已经形成，很难通过后续的方法进行补救，因此如果没有在劳动关系变动前完善相关手续的话，或者没有及时识别风险，那么在后期的诉讼中公司大概率会面临败诉的风险。
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