直播运营规划从这个角度上讲,没有任何退路可走的运营是容易走向成功的。只有失去退路,才会找到出路。
我经常在网上会遇到一些想来我公司做运营的人，然后咨询的时候一听是外地需要到外地工作，瞬间就胆怯了。
在以前对于外出闯荡流行的莫过于“南漂”这个词，随着时代的发展，很多年轻人喜欢在家。吃着父母的，用着父母的，房子有爹妈，遇到拆迁这辈子只要不乱糟蹋基本可以安享晚年了。
直播运营规划
直播运营规划从这个角度上讲,没有任何退路可走的运营是容易走向成功的。只有失去退路,才会找到出路。
我经常在网上会遇到一些想来我公司做运营的人，然后咨询的时候一听是外地需要到外地工作，瞬间就胆怯了。
在以前对于外出闯荡流行的莫过于“南漂”这个词，随着时代的发展，很多年轻人喜欢在家。吃着父母的，用着父母的，房子有爹妈，遇到拆迁这辈子只要不乱糟蹋基本可以安享晚年了。找个几千块工资的工作就能安度余生！
在直播这个行业，不缺钱的运营十个里面很少有一个能做好，这是一个很现实的情况，就比如我运营里的运营能为公司带来利润的基本上都是外地人，他们来自的各个身份。有负债累累的，有为了房子、车子打拼的，有的为了能让自己家里人和自己所在乎的人过上好日子而努力打拼。总之这里的人每一个都是怀揣着自己的梦想聚集在一起！直播运营规划
直播运营规划第二，负责帮助主播找到定位和包装主播，主播招聘过来以后你需要培训，作为一个新手主播，你不能刚签上就让其上去直播，每个人的潜力都或大或小，你需要激发和带动主播。聊天技巧，情商培养，直播间的气氛等等。这些技能的培训是必须的。
第三，规划好自己的时间，当你管理的主播多了之后，主播会在各个时间段直播，当主播有问题的时候你必须随叫随到解决问题。熬夜，占用自己私人时间都是家常便饭，如果没有一个好的身体，没有规划好自己的时间，那只能说明你不适合这行。
第四，情商要高，直播运营这行压力很大，很多主播会遇到挫折，失去信心，发脾气或者主播播的太好，收入高了，想单飞，怎么通过高情商的沟通和让主播继续和你合作，非常重要。直播运营规划
直播运营规划影响主播流失率的原因有以下几点：
1）Hope，当一个主播签约进我们公司之后，如果没有让她看到成长、进步的希望，或者没有让她感受到做主播是一份可以持续做很久的事业的时候，这个时候我们要进行情绪、心理上的积极干预
2）Money，绝大部分主播都是来赚钱的，能赚到钱的话，不会有人愿意和钱过意不去，当她觉得她努力了，也积极配合运营培训了，但是就是赚不到什么钱，她就想打退堂鼓，这个时候，运营人员一定要进行心理干预的，通过讲道理的方式，和她阐明高收入主播并不是一朝一夕就能赚到很多钱的，赚到钱的前提是需要各种条件的集合，结合我们之前给她们讲的培训课程去讲。因此，持续灌输坚持直播的心态和信念，是贯穿于整个主播培训过程中的。直播运营规划
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