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企业主题团建活动如何激发员工士气

员工士气的高低，直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工，关键就在于企业老板了。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气，这种单一的激励方式均以失败而告终。那么，如何利用主题团建活动来激发员工士气呢

　　创造良好的工作氛围。都愿意在宽松，和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨。团队成员相互帮助，精诚合作。人际关系简单明了，敢于尝试，不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识等氛围下工作。因此创造一个良好的工作氛围是中基层主管日常管理工作的一项重要工作之一。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

主题团建活动的好处

主题团建活动在进行之前，经常听到周围的人说，主题团建活动就像娱乐，只是一起玩游戏。参加团建后，发现情况并非如此。那些人说这是因为他们不了解外向型团建的本质。对于发展型企业来说，他们的目的是帮助企业建立一支具有凝聚力的团队，这是发展培训的精髓，所以发展培训不是简单的娱乐。外向型训练是一种自我竞争。目前，许多企业都会进行主题团建活动。同时，公司将利用假期让员工定期参加，使员工可以锻炼自己，出去放松。主题团建是一个很好的起点，请与自己竞争。

企业开展主题团建活动有何好处？

对于一些大公司来说，大多数人说他们很累或者不累。当你只是去玩的时候，你认为这是旅游或活动。但是，当你致力于主题团建的项目时，当你有真正的洞察力时，这就是主题团建的真正意义，它正日益成为一个入口。在什么情况下，有限的知识和技能会释放出巨大的能量？我们怎样才能培养出隐藏在每个人身上的能力和兴趣，而这些人可能并不真正理解？我们如何才能与他人良好沟通，并找出这种沟通的深度？如何有效地消除以个人为中心的观念，改变对他人和社会的冷漠？这就主题团建的真正意义。

主题团建在企业的原因

研究数据表明，员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右，而对体验式学习的吸收率可高达82%。这表明后者能更有效地将信息传授给学生。主题团建是一种进阶式的户外体验式培训，它将高挑战与低挑战相结合，通过危机、领导、沟通、逆境、辅导等方面的项目结合，使学员在个人和团队层面得到提升。它强调参与者应该“感觉”学习，而不仅仅是在课堂上聆听。户外主题团建利用特殊的户外场地和陡峭的山峰等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏，将一些探索性的户外活动，如攀岩、划船、爬山、露营等，简化为安全、可操作的活动课程，纳入管理培训。