曲尺湾营地告诉你古人是怎么团建的？户外拓展基地
团建，是一个团队展示风采、交情的大型活动。从学生到工作人员，都会组织团建活动。它形式多变：有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式，百花齐放。
团建的历史非常古老。早在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，东西方就同时兴起了团建文化。在东方，孔子带领徒弟周游
户外拓展基地
曲尺湾营地告诉你古人是怎么团建的？户外拓展基地
团建，是一个团队展示风采、交情的大型活动。从学生到工作人员，都会组织团建活动。它形式多变：有班聚会、趣味运动会、拓展培训、主题团建、团剧等各式各样的团建形式，百花齐放。
团建的历史非常古老。早在轴心时代，即公元前800年-公元前200年，东西方就同时兴起了团建文化。在东方，孔子带领徒弟周游列国长达14年，还编纂出了一本团建语录《论语》，企业文化得以绵延几千年，堪称强团建
而在西方，苏格拉底也经常带着学生们拣麦穗拣果子，在团队劳作中体会人生哲理。在团建中苏格拉底发明了提拉米苏，他的杰出毕业生柏拉图还提出了的阿拉伯恋爱。
团建基地户外拓展基地
团建的意义：
1、团队基本建设可以确立团队的总体目标，提高员工的团队精神实质和团队观念。根据确立的分工合作，提升团队一同应对问题时的解决能力，锻练团队为了更好地相同的目的而互相配合，更强、迅速的达到目标。
2、可以提高团队的团队的凝聚力。可以提高员工间的相互信任，让员工中间互相宽容、相互支持，让队友中间相互理解，进而增进员工相互关系，让自己组合成一个更为密切的总体。让一个团队变为一个人。
3、能鼓励团队。团队精神实质让队友中间了解到个人的差异，可以让员去相互学习别人手上的优势，勤奋的向更强的角度发展。当团队进行一项本人不能进行的目标时，又会相反鼓励团队，提高团队团队的凝聚力。
清楚的团队目标
团队制定了清晰的企业愿景或是重任后，要想更好地去完成，做为团队责任人，还需要进一步整体规划与团队的目标。包括如下所示因素：一、制订组织的运营目标，例如，销售量目标、行业地位目标、文化建设目标乃至盈利目标等，这一目标应当包括组织的长、中、短目标，包括更小组织企业的环节目标，例如，三年、五年、十年目标，包括每一单位、每一个工作中工作组、每一个人的目标。二、组织成员本人的权益目标。组织目标是本人目标的压根，但为了更好地更好地完成组织的目标，团队成员的权益目标，也就是团队成员的“驱动力”目标也不可缺少，它是组织目标完成的确保。因而，组织要为团队成员规划人生的职业发展规划，要为下属勾勒将来的“市场前景”和“钱景”，让大伙儿心存目标，身有行为。
温度确定团队拓展方式
针对100度的团队而言，她们要的团建活动是目标的团队拓展，必须有一场胜仗来沉积团队的文化艺术，进而为打更多的是胜仗累积基本。
由于针对一个相互之间有协作关联，相互配合非常好的团队而言，要让团队的温度进一步提升，完成更加深入的彼此之间结合，的方式便是目标的团队拓展。
针对六七十度的团队而言，她们必须一个催化反应，因此一开始我们要先做生活的团队拓展，进一步再做目标的团队拓展，后再做观念的团队拓展。
针对三四十度的团队，也就是难题中提及的一个新旧交替的团队，或者一个都是新手的团队，当全部团队的斗志不太高，团队的凝聚力不足的情况下，假如一下子去做观念的团队拓展，协作的难度系数很大，如果做目标的团队拓展，大家将会在方向上不是很一致。
针对这种团队，一开始比较合适的团队拓展方式是生活的团建，终究想玩在一起是很容易的，让大伙儿更加深入地了解彼此，有一个相同的历经，也是为下一步提高成员间的情感做提前准备。
因此挑选什么样的团队拓展方式，不但跟要想做到的目地有关系，也需要考虑到团队现阶段的温度。
请记住
团队拓展不仅是企业给公司员工的褔利，都是协助管理人员管理方法培养员工的一种方式。
（作者： 来源：）
