开展拓展培训活动需要明确哪些事项？
开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：
1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。
2、按季度：门或公司共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。
3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。
开展户外生存拓展培训的
户外拓展训练
开展拓展培训活动需要明确哪些事项？
开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：
1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。
2、按季度：门或公司共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。
3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。
开展户外生存拓展培训的意义都有哪些？
户外生存拓展培训是一种融认知、行为、情绪训练于一体的综合性拓展训练形式之一，又是一项需要学员完全自愿才能实施的高风险性科目，适合企业开展专项课程时进行。学员将仅携带必需品登上孤岛荒滩或者原始山林。学习如何野外定向、建立营地、取火、觅食觅水，合伙生活一段时间并完成一些高难度的野外任务。今天北极星上海拓展公司就来告诉大家开展户外生存拓展培训的意义都有哪些。
1、锻炼学员在面对巨大压力和困境下的意志力。
2、激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气 。
3、通过户外生存拓展培训中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出参与员工们的领导潜质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。
4、通过户外生存拓展培训活动可以使学员会更清楚地认识自我，深入性的了解自己的企业，更加明确自己的奋斗目标，可以把自己的目标和团队的目标有效地结合起来。
5、学会宽容与感恩，学会有效管理自己的情商，学会处理通向成功的人际关系。
在户外拓展培训中都有哪些活动项目？
目前在户外拓展培训中都有哪些普遍的主题活动項目？现如今户外拓展培训是一个现在很流行的主题活动，但只有好的项目和活动策划案才可以打动更多的企业客户。
贴牌道具：
游戏規則（一副里面要取走王炸）：一人抽一張牌，贴在自己的的额头上。自己的不容许看自己的的牌型，但却能看见周边人的牌。A是，2是面值小的，相同的点数，花型从大到小依次为黑桃、红杏、梅花、方块。这时大家逐渐依次按照别人的牌型和面部表情，猜想自己的牌点是不是面值小的。假如觉得自己的面值小那就可以直接放弃，接受轻微惩罚，但不容许看牌面，游戏继续进行。直至大家都不要放弃时亮牌，面值小者受罚。
特色：游戏的在于要到大家初次看周边人牌时的瞬间面部表情和神情。当然假如表演够精湛，精妙充分利用这种心理状态，反其道行之，肯定可以达到以神情害人'。惩罚节目：给大家讲一个笑话或是说出自己的成长经历中丢脸的一件事。
寻宝大行动
参加人员：集体所有。
游戏的规则：先准备好'法宝'（即纸条上可以写'表演节目、获得奖品等），随后把法宝分散在各各隐敝的地点，然后各寻宝者逐渐寻找'法宝'，找出'法宝'的寻宝者不可随便打开'法宝'，由节目主持人对奖。节目主持人按照'法宝'的内容给'法宝'的主人对奖。例如在法宝里写着学猫叫三声，奖赏苹果2个'那麼'法宝'的主人就得按'法宝'的内容去做，随后让节目主持人予以相应的奖赏。
团建如此鸡肋，为何它还存在？ 团建如此鸡肋，为何它还存在？
形式单一、缺乏而且占用休息时间的活动——这或许是每个有点儿工作经验的公司人对团建活动的普遍看法。
然而，所有公司的HR都会说，每个公司都需要团建，因为人与人之间需要沟通、合作，而团建是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。
事实上，公司规模越大，越需要团建。对于一些动辄拥有十几万名员工的结构复杂的大公司、业务变动的新创公司，团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流，是员工获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。
（作者： 来源：）
