武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
在一个企业里，要设置配套的各种人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的
招聘外包公司
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
在一个企业里，要设置配套的各种人力资源管理人员,代价是相当庞大的。如一个规范的企业,应当配备相应的人事管理人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、 “组织服务' 等等。但是,在国内很多企业都没有这样的配备,国外也有相当数量的中小型企业,他们没有必要在这样小规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构 ,随着人事外包企业数目的增大,就逐渐形成了一种趋势。外包的制约因素
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
一部分企业不会在一开始就选择猎头公司，往往是在其它招聘渠道失败之后，才开始寻找与猎头公司合作。然而在上一个招聘周期中，企业依然要为时间成本、生产成本、收益损失等沉没成本买单，这反而增加了运营支出。
与之相反，猎头公司给出的服务与费用之所以匹配，是因为整个招聘服务更为完整，实际降低了企业招聘费用：
招聘中：后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后，团队也会继续搜寻符合条件的人选，一方面以备不时之需，另一方面也能及时补充到自己的人才库中。
招聘完成后：提供长效的服务
猎头希望推荐的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力，在候选人入职后，也会帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险，为客户做好留人和用人方案。
从整个行业发展和企业得评价来看。通过猎头招聘来挖掘人才所花费的时间和成本都要低很多。因为能够更快的找到人才，所以能为企业得发展带来更大的优势。而且未来在公司的发展也更稳定，不会在公司关键时间点跳槽为公司带来不可估量的损失。
总结来说，猎头招聘优势是非常多的，所以企业在挖掘人才的时候，可以考虑一下这些方式。
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