要重视钢结构活动房行业的人力资源开发。人力资源是宝贵的资源，是宝贵的财富，今天我们的浪费就是对人力资源的浪费。例如，对的建设作出巨大贡献的农民工，这个词是不规范的，他们应首先成为建筑业的产业工人。今后，要进一步评定行业的和行业带头人，树立企业家，评定专项管理、技术（包括钢结构设计大师），还要制定行业技工大师的考核办法。
在这一点上，我们公司的人员管理，是比较
轻钢结构厂家
要重视钢结构活动房行业的人力资源开发。人力资源是宝贵的资源，是宝贵的财富，今天我们的浪费就是对人力资源的浪费。例如，对的建设作出巨大贡献的农民工，这个词是不规范的，他们应首先成为建筑业的产业工人。今后，要进一步评定行业的和行业带头人，树立企业家，评定专项管理、技术（包括钢结构设计大师），还要制定行业技工大师的考核办法。
在这一点上，我们公司的人员管理，是比较到位的。在山东钢结构市场上的，占据了一席之地。不仅仅是因为我们是管理方式，更是因为我们在人员培训上所投入的一切。公司在工人施行了内部的技术评比，定期调整评比办法，定期培训。对于管理层次的技术人员，更是投入大量的资金和精力培养人才，让他们接触高层次的技术、理念，不断跟随企业向前发展，共同打造企业鲜活的生命力。
轻钢也是一个比较含糊的名词，一般可以有两种理解。一种是现行《钢结构设计规范》（GBJ 17－88）中第十一章“圆钢、小角钢的轻型钢结构”，是指用圆钢和小于L45*4和L56*36*4的角钢制作的轻型钢结构，主要在钢材缺乏年代时用于不宜用钢筋混凝土结构制造的小型结构，现已基本上不大采用，所以这次钢结构设计规范修订中已基本上倾向去掉。另一种是《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》所规定的具有轻型屋盖和轻型外墙（也可以有条件地采用砌体外墙）的单层实腹门式刚架结构，这里的轻型主要是指围护是用轻质材料。既然种已经快取消，所以轻钢含义主要是指后一种。
然而对施工单位来说，除了施工省时省力，也有很多优点和方便之处：
1.建造尺寸，墙面、地面平整，不需要二次找平，只要结构完成后可随时布线穿管；
2.各工种可交叉作业；
3.无梁无柱，的房型规划、装修模块化工艺，大大简化装修流程，降低了材料损耗及用工成本。
轻钢别墅既能节约能源，清洁环保，又不产生有害物质，不破坏森林资源，所以其综合成本较低，这是光看单价 容易误解的。所以，转变观念，普及知识，大力推广应用轻钢结构住房，行业和社会各方面道远。
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