GRS认证利用回收材料制作有什么益处：
一：可以促进塑料的循环再使用，保护环境；
二：可以减少浪费，一举两得。
而TE纺织品，作为纺织服装界的羊，大力推动可再生面料的使用。
GRS认证吊牌标签制造过程：
1.被认证的组织GRS认证时，被认证的产品中GRS材料占比不少于50%。
2.被认证的组织找认证机构申请GRS Logo
grs证
GRS认证利用回收材料制作有什么益处：
一：可以促进塑料的循环再使用，保护环境；
二：可以减少浪费，一举两得。
而TE纺织品，作为纺织服装界的羊，大力推动可再生面料的使用。
GRS认证吊牌标签制造过程：
1.被认证的组织GRS认证时，被认证的产品中GRS材料占比不少于50%。
2.被认证的组织找认证机构申请GRS Logo(在线申请)。
3.认证机构根据以下规则检查GRS Label大小、、图标、字样。
4.认证机构颁发GRS Label。
5.被认证的组织贴标
再生纱线获取grs吊牌标签组织问卷清单:
1.直接从TE获得GRS标识
2.认证机构负责颁发符合条件的GRS标识
3.认证机构须在所有认证和TC范围内使用GRS标识（符合GRS标识设计要求）
被认证过的组织：
1.从认证机构处获得认证产品GRS标识
2.可使用于认证的产品
3.非认证的组织从被认证过的组织拿产品，非认证组织不可直接使用GRS标识于该产品
4.被认证过的组织拥有当前有效的证书，可以在产品外的资料方面声称有GRS认证。
5.当GRS标识靠近产品信息时，若不是生产是GRS认证，GRS标识必须清楚地说明不是所有产品是GRS认证过的。
非认证过的组织：
1.商和零售商只可以将GRS标识用于供应链末端被认证过的产品，若卖给其它零售商，原先的商和零售商必须被认证。
2.只有认证过的组织可以在终产品上使用GRS标识。如果商或零售商打包或贴标产品，它必须被认证。
3.GRS标识可以在脱产沟通的网页、印刷、引导标示中使用。
4.当GRS标识用于特定产品，应遵从标识设计要求和按B部分规定的贴标要求。
GRS再生认证和工人权利的准则（2）
被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到qi视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。
被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。
工会和劳资谈判机构的替代形式，仅适用于工会被禁止的中。
应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。
应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。
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