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团建活动其实就是搭建一个平台，营造一个氛围，让团队成员在这个平台上可以轻松愉悦的沟通交流，如学习、经验等各种分享会就是提升认同感很好的团建活动。通过沟通交流，彼此了解优势特长、性格特点、兴趣爱好等等，并在相互认知的基础上形成认同。其次，是对基本认同的信任，即对团队的研究方向、目标、路径的认可。团队带
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视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心
团建活动其实就是搭建一个平台，营造一个氛围，让团队成员在这个平台上可以轻松愉悦的沟通交流，如学习、经验等各种分享会就是提升认同感很好的团建活动。通过沟通交流，彼此了解优势特长、性格特点、兴趣爱好等等，并在相互认知的基础上形成认同。其次，是对基本认同的信任，即对团队的研究方向、目标、路径的认可。团队带头人可以通过团建活动，在不同的情境下，从不同的视角去发现每位成员的优势和特长，大限度挖掘个体潜能，同时也可根据个体的能力优势，合理分工、取长补短，更好发挥个体的大效能。
为什么要团建？
我们知道平常员工工作都忙得不可开交，在公司里聊天的时间一般不会很长，有些员工甚至就是埋头苦干，充耳不闻。这时候会导致很多弊病，比如员工压力大，对公司归属感不足；活动进行中，在与同事的欢声笑语中把公司的元素渗透到的潜意识中。员工之间不熟悉，业务协调不顺畅；气氛压抑，从而使得工作积极性下挫，工作效率下降。而团建是专门腾出一个时间采用一种活动形式让所有的员工都能面对面，多对多进行互动。
团队就是我们共同的大家庭，我们每个人都应该努力维护团队的一点一滴，与团队共同成长。在活动中，我们更加熟悉彼此，大家为拥有共同的理想而感到幸福，接下来的路也会走得更加坚定！
教练通过一系列幽默风趣、富有创意及吸引力的破冰活动将大家带入到团建活动的氛围中，一个个精心设计的环节激发了大家浓厚的兴趣与热情，逐渐拉近了彼此之间的距离。团建活动其实就是搭建一个平台，营造一个氛围，让团队成员在这个平台上可以轻松愉悦的沟通交流，如学习、经验等各种分享会就是提升认同感很好的团建活动。
东大户外拓展培训中心业务覆盖各地，是从事户外拓展训练、年后收心培训、新员工培训、销售团队特训营、军事拓展、会议培训、趣味拓展活动、拓展旅游、温泉拓展、学生素质拓展、亲子活动的培训机构，完整化家庭教育课程、夫妻课程的培训机构。
真正有效的团建，必须要满足这五个点：
1.突破共同挑战；
2.融入集体；
3.创意设计；无创意，不团建。创意和设计是团建体验的魂，必须基于团队现状和预期目标，进行合适的体验和创意开发的流程设计。团队不会参加两次雷同的体验活动，一次充满套路的体验只会是一次糟糕的团建。
4.充足时间；
5.难忘经历；
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