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员工制的优势：江诚圆方家政服务机构的管理更严密，服务的正规化水平更高。一般情况下，员工制家政服务机构都会建立从业人员身份核验、薪酬管理、售后服务跟踪管理、质量控制等制度，确保服务过程的规范。江诚圆方家政服务重视员工培训，从业人员的培训被放在重要的位置，服务质量更有保障。年迈双亲可以得到温馨照料和
家政服务机构
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视频作者：武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司
员工制的优势：江诚圆方家政服务机构的管理更严密，服务的正规化水平更高。一般情况下，员工制家政服务机构都会建立从业人员身份核验、薪酬管理、售后服务跟踪管理、质量控制等制度，确保服务过程的规范。江诚圆方家政服务重视员工培训，从业人员的培训被放在重要的位置，服务质量更有保障。年迈双亲可以得到温馨照料和陪护，婴幼儿童得到细心看护和教育，繁杂的家务得到料理和服务，家政服务已成为服务百姓日常生活不可或缺的重要行业。为了树立，员工制家政服务机构对服务质量的要求相较于中介制下会更高。
高l级管家职业技能服务就是所说的管家，她们都是具备大专以上学历，英语水平达三级以上，熟悉电脑的使用，年龄在26岁以下的“多元化”服务型人才；也有少数年龄在30—40岁的“大龄高管” 。管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；员工制模式是基于当前的劳动法律体系规定建立服务机构与家庭及从业人员之间的关系，从而形成的经营模式。既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算，也基本上良好。是即进得厅堂，也入得厨房的多元化服务人才。
家庭小型化、人口老龄化，国内·80岁以上的老龄人口每年以8%—10%的速度增长，残疾人达6000万—8000万人。据家庭服务业协会调查，城镇现有1.9亿户家庭中约15%的家庭需要家政服务。据北京市家政服务协会测算，北京600多万户家庭中至少有200万户需要家政服务，其中老人陪护、病患护理和婴幼儿看护是北京需求量家政服务业态，而家政服务员缺口达到150万人。随着高新技术、互联网络、智能通信的迅猛发展和普及，不仅促进了行业的大发展，还改变的人们的生活方式。由于家政服务员中农村富余劳动力（主要是农村妇女）约占90%，节假日和农忙时节，这部分劳动力从城市向农村回流，更加剧了“保姆荒”。
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