目前户外拓展培训所面临的四大瓶颈
一、社会大众对体验式培训这种教育方式还是缺乏了解，只是想通过培训让自己放松放松，解解压而已。
二、培训资质和价格战使培训质量得不到保证。
三、培训教育的时间不够造成培训机构讲问题的深度不够，学员感触有限。
四、拓展培训公司固步自封，不愿意与其他机构合作。
户外拓展培训计划多种多样。各教育机关把自己的训练程序、分评资
户外拓展培训
目前户外拓展培训所面临的四大瓶颈
一、社会大众对体验式培训这种教育方式还是缺乏了解，只是想通过培训让自己放松放松，解解压而已。
二、培训资质和价格战使培训质量得不到保证。
三、培训教育的时间不够造成培训机构讲问题的深度不够，学员感触有限。
四、拓展培训公司固步自封，不愿意与其他机构合作。
户外拓展培训计划多种多样。各教育机关把自己的训练程序、分评资料秘密地当作秘密，直到在接受教育公司的沟通时，还没有对其他的训练师进行评价，而且不具备沟通能力的训练项目也没有取得好进展。
企业对户外拓展训练行业的认识
正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。
拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。
拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。
如何通过拓展训练掌握减压技能
在拓展训练中，掌握减压基本技能的目的是适时、适情的应用，以调整自己的、过度紧张的不正常心身状态，始终保持充沛的体能和精神。按一般道理推论，掌握了自我减压的基本技能，无须进行专门的应用训练。
此外，拓展训练还可以通过紧张刺激、趣味十足、挑战性极强的训练，激发学员的创造力。在这个训练过程中，极大地活跃现场气氛，能激发学员活力，使大家保持良好的学习状态。
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