噪声对人体的危害是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响的早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性改变。提升墙体的隔声量，首先解决墙体自身的不封闭，孔洞等问题，根据质量定律，通常墙体的质量增大一半其隔声量会增加6dB，但采用合理的隔声材料与结构则可以改变，使墙体隔声性能获得大大提高。把产生噪声的机器设备封闭在一个小的空间，使它与
隔音降噪工程
噪声对人体的危害是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响的早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性改变。提升墙体的隔声量，首先解决墙体自身的不封闭，孔洞等问题，根据质量定律，通常墙体的质量增大一半其隔声量会增加6dB，但采用合理的隔声材料与结构则可以改变，使墙体隔声性能获得大大提高。把产生噪声的机器设备封闭在一个小的空间，使它与周围环境隔开，以减少噪声对环境的影响，这种做法叫做隔声。
降噪处理措施：消声：使用消声器降低空气动力性噪声，如各种风机、空压机排风口等进、排气噪声。隔音屏障噪声控制的标准，是在各种条件下和为各种目的判断允许噪声级的标准。评价标准，可以是人对振动的容忍程度，暴露于强噪声下对于听力损伤的危险性，噪声下的可靠语言通讯，各种建筑物的允许噪声级，居民对于噪声的反应等等。为了使冷却塔噪声值达到标准，建议设置冷却塔隔声屏障，由于冷却塔隔声屏障较高，且考虑到工程投资及抗风、抗震等因素。
要想使噪声污染的影响降至低，除了企业采取必要的措施之外，工人自己也要注重个人防护，工作时可使用耳塞、头盔等经济有效的装备来保护自己。除此之外，定期对设备进行检修也是非常必要的，因为设备在故障情况下运转的噪声会远高于正常情况。管理部门可以制定合理的工作制度，缩短每个单位工作时间的长度，比如将三班增加为四班；或实行工人岗位轮换制度。也就是强噪声岗位的工人和低噪声车间岗位的工人进行定期轮换，以减少工人与高噪声设备的接触时间，同时还能让职工胜任多个岗位的工作。
管道穿墙无减震问题：管道穿墙没有减振处理，与墙体直接连接，属于直接刚性连接，管道本身振动严重，这种连接方式，对墙体会有明显的影响。室内无吸音处理机房内未做吸声处理，会导致混响时间较大，声压级叠加，造成机房内整体噪声值过大，会增加空气传声对附近办公室的噪声污染。减震降噪常见手段阻隔空气传声若原有的门为普通的消防门，可将其换成隔声门。采用发泡及橡胶泥对线槽及穿墙孔洞进行封堵，在进入机房的门上增加密封条，增加门的隔声量，达到阻隔空气传声的效果。
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