1、被收购的企业，在资质和人员方面，资源十分充足，通过转让，可以将新的力量注入自己的公司，在开展业务方面，更加顺利。2、缩短时间，某些地区三级升二级可能需要1年到2年，如果通过转让，快则三个月，慢则6个月即可搞定。 建筑企业只有不断扩大自身经营范围，开辟新的业务模式，另寻蹊径，才能让自己在行立于不败之地。通过整体收购，资产重组的模式，利用别人的资源，开辟新市场领域，优势不
装修资质
1、被收购的企业，在资质和人员方面，资源十分充足，通过转让，可以将新的力量注入自己的公司，在开展业务方面，更加顺利。
2、缩短时间，某些地区三级升二级可能需要1年到2年，如果通过转让，快则三个月，慢则6个月即可搞定。
建筑企业只有不断扩大自身经营范围，开辟新的业务模式，另寻蹊径，才能让自己在行立于不败之地。通过整体收购，资产重组的模式，利用别人的资源，开辟新市场领域，优势不言而喻。3、营业执照发生变更后应及时变更
施工企业的注册地址、注册资本、营法定代表人、等发生变更的时候，施工也要相应的进行变更，否则就会造成证照不一的现象。信息时代的来临，各个企业都在做减法，并非所有的事情都是经过自身完成，才能彰显公司实力，偶尔通过特殊途径，也可以发挥很大的效用，在建筑行业，必定成为趋势，时间是宝贵的，收购过来立马上阵，盈利就在眼前。
水利水电工程施工总承包申请要有哪些人员
水利水电工程施工总承包申请所需要的人员如下：
1.水利水电工程一级注册建造师
一级：不少于 15 人；二级：不少于 15 人，其中一级注册建造师不少于 6 人；三级：不少于 8 人。
2.技术负责人
一级：具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关职称；
二级：具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关职称或水利水电工程一级注册建造师执业资格；
三级：具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关中级以上职称或水利水电工程注册建造师执业资格。
3.水利水电工程相关中级以上职称人员
一级：不少于 60 人；二级：不少于 30 人；三级：不少于 10 人。
4.持有岗位证书的施工现场管理人员
一级：不少于 50 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员。
二级：不少于 30 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员。
三级：不少于 15 人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员。
5.考核或培训合格的中级工以上技术工人
一级：不少于70人；二级：不少于40人；三级：不少于20人。
注：水利水电工程相关职称包括水利水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程、水电站动力设备、电力系统及自动化、水力学及河流动力学、水文与水资源、工程地质及水文地质、水利机械等水利水电类相关职称。
以上是水利水电工程施工总承包所需要的人员，在办理之前准备好，这样申报的时间也会大大减少。另外，每个省份、每个地区的所需的相关人员也许会有差异，具体以当地公布为准。
建筑企业申请过程中常见的问题
办理是一件非常繁琐的过程，不仅需要准备各方面的申报材料，还需要投入大量的人力、物力来配合，那么我们如何解决问题呢
一、企业自己办理的话可能会因为不熟悉办事流程走很多弯路;
二、企业对的政策不是很清楚，还在用老标准进行人员配置，导致不必要的花费;
三、时人员缺乏，投入大量的精力找不到合适的人才;
四、资料制作不规范，提交申报时，反复修改;
五、企业自己申报时，很多政策不清楚，看审批老师心情办事，明明是没问题的，可能会给你找出一系列问题，让你重来。
企业在自己时，不仅仅只有以上列出的五点问题，更多的只有企业在申报时，才能呈现。建议选择机构为你效劳，总体上付出的费用更多，但是至少省时、省心、省力，那么，公司有那些优势呢
1、代理机构人员不仅具备资质，还有丰富的经验，这样大大提高了企业的申请效率;
2、代理机构对政策的把握是比较准确的，很多企业在申请之前对政策的了解是不足的;
3、代理机构对办事流程很熟悉，可以节约很大一部分时间;
4、拥有众多人才储备，能在时间内把人员配置;
