公司福利礼品发放之后员工的反馈也很重要，虽然前期做了有关公司福利礼品的调查，但是实际发放的产品与员工所期望的礼品始终会有一定偏差。公司福利礼品的主要受益人是员工本身，所以听取员工的意见也是比较重要的；总之，成功的员工福利方案不在于支出多少，而在于企业对待员工的态度，在于员工的满意度，注重员工需求则更能体现出企业以人为本的人性化关怀。同时也需要根据公司预算找公司福利礼品价格低 质量好
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公司福利
礼品发放之后员工的反馈也很重要，虽然前期做了有关公司福利礼品的调查，但是实际发放的产品与员工所期望的礼品始终会有一定偏差。公司福利礼品的主要受益人是员工本身，所以听取员工的意见也是比较重要的；总之，成功的员工福利方案不在于支出多少，而在于企业对待员工的态度，在于员工的满意度，注重员工需求则更能体现出企业以人为本的人性化关怀。同时也需要根据公司预算找公司福利礼品价格低 质量好的机构进行整体的采购，才能从成本方面实现对公司福利礼品的控制。
福利礼品的选择技巧
在我们的工作当中，我们和企业是合同的雇佣关系，既然是雇佣关系，那么，双方之间的关系就会比较微妙。对于公司而言，增进和员工之间的关系可以让员工对企业更有归属感，所以一般公司都会选择给员工发一些福利礼品，来让员工感受到公司的关心和关注。
当然，
福利礼品也是需要精心挑选的，这样才能让员工更好的感受到公司的心意。那么，下面就让恩林商贸小编来给大家说一下选择员工福利礼品的一些技巧以及原则吧！
尊重的原则实用性。
一般员工都习惯比较实用的礼品，所以这个实用性是要考虑进去的；质量。送福利礼品的目的是增加双方的感情，所以质量方便要把控好，让员工感受到公司的诚意；文化理念。既然是公司的整理，自然是要定制的，定制礼品的话，一般都会附带上公司的企业文化，用以促进企业的发展和渲染公司的文化氛围；
你知道商务礼品有什么特别的特点呢？
在现在这个商业的社会，赠送礼品是商业关系的重要润滑剂，所以几乎每个企业都会遇到商业送礼的难题，但是生意，送礼除了要凸现人的创意，还要凸显，对于被众人的了解和祝福，这样才能建立互信共赢的氛围。所以应该根据目标分类，再进行选择不同的礼物。
一、送健康
对于很多人来说，健康永远是好的礼物，并且在现代人来讲，他们越来越能体会到健康体魄的重要性，所以运动产业的兴起也是对于此的。所以可以选择一项冲击力比较小的球类或者是运动项目进行礼物来赠送，就比如说高尔夫球，无论是他的球杆帽子还是墨镜这些小的物件都是可以作为商务赠礼的好选择，并且兼具时尚和实用性的亮点。
二、送文化
这类的生意也赠品一般是比较有深的文化内涵的，并且收藏价值应该大于使用价值，就比如说瓷器工艺品，书画这些都是属于文化类的礼品。除了可以选择特色礼品之外，对于年龄层较轻的人还可以送当代艺术品。对于绘画来讲，除了传统的油画和版画之类大师的版版画也受到了追捧，而且版画的价格常常是数百万。与获得作者认可的版类的作品不仅，而且很具有收藏价值。
在进行商务礼品的赠送的时候不仅有助益，有的特点，更多的是要为被赠送者而着想要送一些和他们相符的礼品。
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