拓宽产园功能，支持在符合条件的园区内建设公共实训基地。鼓励各级人力资源服务产园搭建交流对接、合作发展平台。着力促进人力资源服务助力共建，进一步推动开放发展。扩大人力资源服务领域对外开放，深度融入人才链、产链、链。加国际交流合作，积极引进国际进人力资源服务企、技术和管理模式。开展“人力资源服务行动，鼓励有条件的人力资源服务机构在共家设立分支机构，构建服务网络。
深
劳务外包收费
拓宽产园功能，支持在符合条件的园区内建设公共实训基地。鼓励各级人力资源服务产园搭建交流对接、合作发展平台。着力促进人力资源服务助力共建，进一步推动开放发展。扩大人力资源服务领域对外开放，深度融入人才链、产链、链。加国际交流合作，积极引进国际进人力资源服务企、技术和管理模式。开展“人力资源服务行动，鼓励有条件的人力资源服务机构在共家设立分支机构，构建服务网络。
深化人力资源供给侧结构改，构建人力资源与实体经济、科技、现代金融协同发展的产体系，持续为新型工化、息化、城镇化、农现代化培养和输送人才。推动人力资源服务机构深度融入制造产链，围绕制造产基础高化、产链现代化提供专服务。鼓励人力资源服务机构在依合规、风险可控、商可持续前提下资本运营模式。实施人力资源服务助力乡村振兴计划，统筹城乡人力资源流动配置，为劳务建设添力，促进乡村人才振兴。围绕重点群体、重点行，实施人力资源服务行促就计划，向劳动者提供终身职培训和就服务。
加快构建特色的人力资源服务产体系，为提高我国经济综合竞争力、持续改善民生、促进高质量发展提供有力支撑。基本原则坚持促进就、服务人才。发挥人力资源服务匹配供需、专的优势，有效解就结构矛盾，提高劳动者职素质，促进人才顺畅流动、优化配置。坚持市场主导、府推动。发挥市场在人力资源配置中的决定作用，更好发挥府作用，健全人力资源市场体系，破除妨碍人力资源服务高质量发展的体制机制障碍。坚持完善策、优化服务。
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