要重视钢结构活动房行业的人力资源开发。人力资源是宝贵的资源，是宝贵的财富，今天我们的浪费就是对人力资源的浪费。例如，对的建设作出巨大贡献的农民工，这个词是不规范的，他们应首先成为建筑业的产业工人。今后，要进一步评定行业的和行业带头人，树立企业家，评定专项管理、技术（包括钢结构设计大师），还要制定行业技工大师的考核办法。
在这一点上，我们公司的人员管理，是比较
多层钢结构厂家
要重视钢结构活动房行业的人力资源开发。人力资源是宝贵的资源，是宝贵的财富，今天我们的浪费就是对人力资源的浪费。例如，对的建设作出巨大贡献的农民工，这个词是不规范的，他们应首先成为建筑业的产业工人。今后，要进一步评定行业的和行业带头人，树立企业家，评定专项管理、技术（包括钢结构设计大师），还要制定行业技工大师的考核办法。
在这一点上，我们公司的人员管理，是比较到位的。在山东钢结构市场上的，占据了一席之地。不仅仅是因为我们是管理方式，更是因为我们在人员培训上所投入的一切。公司在工人施行了内部的技术评比，定期调整评比办法，定期培训。对于管理层次的技术人员，更是投入大量的资金和精力培养人才，让他们接触高层次的技术、理念，不断跟随企业向前发展，共同打造企业鲜活的生命力。
能合理布置功能区间
利用钢材强度高的特点，设计可采用大开间布置，使建筑平面能够合理分隔，灵活方便，创造开放式住宅。而传统结构（砖混结构、砼结构）由于材料性质限制了空间布置的自由，以往开间一般常在3.2米、3.4米、3.6米，如果过大，就会造成板厚、梁高、柱大，出现‘肥梁胖柱’现象，不但影响美观，而且自重增大，增加造价，购房者在二次装饰时，经常由于自行改变墙体位置，增加隐患。
自重轻、抗震性能好
相同建筑面积的建筑楼层，钢结构自重轻，根据比较，六层轻钢结构住宅的重量，仅相当于四层砖混结构住宅的重量。而且钢材具有延性，能比较好的消耗带来的能量，所以抗震性能好，结构安全度高。
然而对施工单位来说，除了施工省时省力，也有很多优点和方便之处：
1.建造尺寸，墙面、地面平整，不需要二次找平，只要结构完成后可随时布线穿管；
2.各工种可交叉作业；
3.无梁无柱，的房型规划、装修模块化工艺，大大简化装修流程，降低了材料损耗及用工成本。
轻钢别墅既能节约能源，清洁环保，又不产生有害物质，不破坏森林资源，所以其综合成本较低，这是光看单价 容易误解的。所以，转变观念，普及知识，大力推广应用轻钢结构住房，行业和社会各方面道远。
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