一般情况下，出资比例=持股比例=分红比例=表决权比例，但法律并未禁止股东对上述事项进行特别约定。原因在于，公司的经营除了认缴出资外，还包括其他各类资源。公司股东有的想要钱，有的想要 权，那就可以对持股、分红、表决权等比例进行特殊约定，这样可以充分地整合利用不同股东手上的资源，从而促进公司更好地发展。实际上，翻开《公》，你会发现，常见的一句话就是“章程另有规定的除外。”
如何分配
企业zhuan利侵权
一般情况下，出资比例=持股比例=分红比例=表决权比例，但法律并未禁止股东对上述事项进行特别约定。原因在于，公司的经营除了认缴出资外，还包括其他各类资源。公司股东有的想要钱，有的想要 权，那就可以对持股、分红、表决权等比例进行特殊约定，这样可以充分地整合利用不同股东手上的资源，从而促进公司更好地发展。实际上，翻开《公》，你会发现，常见的一句话就是“章程另有规定的除外。”
如何分配股权与你的公司密切相关。
创办一家公司简单来说要有人还要有钱，如何分配人力股和资金股就成了关键问题，小编想什么是资金股应该不用解释了吧。说简单点就是你出的钱占资金总股的比例。那什么是人力股？根据人在当中起到不同的作用，可以分为不同的部分。具体做业务的跑销售的有人脉的等等。不同的企业对于资金的需求以及不同的人力要素需求是不一样的。即使同一家企业，在不同的发展阶段的需求也是不一样的。
企业合伙人的退伙分为自愿退伙、当然退伙和除名退伙。我国法律对于合伙人退伙有着明确规定，不要以为退伙只是简单的告知就行，不然你就会跟杨某一样退了个“假伙”。
企业存续期间合伙人退伙属于正常现象，天下没有不散的宴席，退伙时还是要按照合法的规定进行退伙，好聚好散，以后说不定还有机会再次合作呢。关于合伙创业的其他问题，欢迎在评论区提问。
（作者： 来源：）
