增城蔬菜配送——广东康峰食品科技有限公司是专门做食堂承包、食材配送的公司
B端指的是企业、公司、商人，在这里就相当于配送蔬菜给医院、学校、连锁酒店等；C端的指普通消费者，也就是我们自己，在这里就相当于配送蔬菜给我们个人和家庭。
想做蔬菜配送怎么起步？
1、首先你要做好吃苦的准备。
2、蔬菜配送不仅仅只
番禺食材蔬菜配送公司
增城蔬菜配送——广东康峰食品科技有限公司是专门做食堂承包、食材配送的公司
B端指的是企业、公司、商人，在这里就相当于配送蔬菜给医院、学校、连锁酒店等；C端的指普通消费者，也就是我们自己，在这里就相当于配送蔬菜给我们个人和家庭。
想做蔬菜配送怎么起步？
1、首先你要做好吃苦的准备。
2、蔬菜配送不仅仅只是配送蔬菜，所有小点的餐厅和绝大部分食堂都会采取单一的供应商，因为这样便于管理，蔬菜好是一个基地，哪怕只要一个名字。
3、干杂、粮油、肉类量大，损耗小，如果有好的进货渠道，容易出利润，缺点就是太大，因为这个行业一般都是月结，有些餐饮酒店可能会三个月一结。
4、竞争小点的市场也有，那就是传说中的苍蝇馆子，这种客户用量小，可以现结，但是价格敏感度很高。建议好就是做大食堂业务，业务稳定，只要关系好，价格、过得去就行。
5、就是你的配送，现在大型的配送商都采用冷链配送，这个就要看你的实力了。
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增城蔬菜配送——广东康峰食品科技有限公司是专门做食堂承包、食材配送的公司
改变经营观念
生鲜出现的盈利观念便是“客户越多，赢面越大”。试想一下，当客户体量变大，需求类型变多，生鲜SKU盲目增加，零散进货反而加重企业成本支出，效益情况堪忧。做生鲜都想着提高客单，反而忽略了合理的价格策略，采分配控制生鲜损耗，以及基本的生鲜产量。
人力资源指标
与员工，从工作角度来说是上属和下属的关系，领导统领大局、分配工作，下属具体实施;从是一个集体的角度来说是同事关系，领导与下属互相配合，共同工作，一起维护工作团体的利益
纵观整个生鲜配送领域，从业员工年龄大多在40岁左右，文化素质也相对较低，工作内容繁重，从而导致生鲜配送离职率高。
过快的人员流动不仅会影响员工的凝聚力，还会阻碍企业的正常发展。很多企业对管理人员的考核有一项重要的考核指标就是离职率，因此人力资源指标，是需要充分考虑的指标。
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现在生鲜配送好的平台是什么
随着我国GDP的逐年攀升，社会经济的不断发展，人们的消费水平增加，刺激ciji着人们的消费，带动着我国餐饮行业的迅猛发展fazhan。现在的餐饮chanying行业，早已成为亿万级市场。
1、B端
在做生鲜配送中，也分为B端和C端两种类型，B端主要就是指面对企业进行生鲜配送服务的企业。
目前国内做的比较好的就是蜀海和美菜网了。蜀海是主要采购食材的平台。对于食材的要求、以及商品的质量等都有比较高的要求。而美菜网则是主要以中小餐厅为主，主要是对多个企业用户来进行服务。
2、C端
C端中就有很多生鲜配送平台，比如兴盛优选、京东到家、盒马鲜生之类的，这些都是C端中做的比较好的平台。不过C端中需求大，所以竞争也更加大。
如果企业没有一定的优势和实力，很难在其中生存下来，获得新的发展!
蔬菜配送公司应该怎么做才能更有利于扩大市场？
要说现在的蔬菜配送在市场上的竞争力度还是非常大的，越来越多的人认识到了蔬菜配送的发展前途，因此纷纷加入到这一行业当中。那么对于咱们蔬菜配送公司而言，要怎么做才能够更好的扩大这个市场呢
留意蔬菜供应
首是关于蔬菜供给方面的问题，咱们要留意掌握好。
这期间如果我们选择的是分散的农户收集蔬菜的话，很明显种类、质量上都是无法保证的。因此咱们需要与而且大型的农场主合作。
要么就是具有自己的大型蔬菜栽培基地，保证丰富蔬菜种类的同时也更好的保证质量，进一步降低蔬菜的进价，这是有利于咱们蔬菜配送公司扩大的。
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