但是在创业初期的激情过后，公司发展壮大或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。为了能够有效的规避这类问题的发生，就要求在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。
没有签订合伙协议，怎么认定合伙成立？
张某是
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但是在创业初期的激情过后，公司发展壮大或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。为了能够有效的规避这类问题的发生，就要求在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。
没有签订合伙协议，怎么认定合伙成立？
张某是一个体工商户的老板，赵某是某公司的职工。2019年10月，张某与赵某协商，准备成立一个艾草公司，张某拟投资60％，赵某占40％。由于两人关系较好，赵某又在公司上班，没时间经营，就委托张某管理。但两人没有订立合伙协议，赵某投资10万元，张某收钱后出具了借条。 艾草公司于2020年4月开始生产，并且效益较好。到了同年12月，赵某要求查看公司账目，张某却一口回绝，称公司是自己的，并表示当时的15万只是自己借赵某的，赵某急忙到工商部门查询，得知公司是由张某一人注册的。赵某无奈只能向提起，目前案件还在审理中。
企业合伙人的退伙分为自愿退伙、当然退伙和除名退伙。我国法律对于合伙人退伙有着明确规定，不要以为退伙只是简单的告知就行，不然你就会跟杨某一样退了个“假伙”。
企业存续期间合伙人退伙属于正常现象，天下没有不散的宴席，退伙时还是要按照合法的规定进行退伙，好聚好散，以后说不定还有机会再次合作呢。关于合伙创业的其他问题，欢迎在评论区提问。
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