企业视频展播，请点击播放视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心
在团建活动中，我们深刻感受到团队合作的意义。伙伴们分工明确，共同面对处理问题，相互配合支持，更好更快的完成了任务。通过一项项挑战自我的活动，锻炼了意志，完善了自我，增强了团队合作意识，也发掘了个人潜力。
“团队利益高于一切”并非一句简单的口号，而是融入骨子里的一种强烈的荣誉感和归属感
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视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心
在团建活动中，我们深刻感受到团队合作的意义。伙伴们分工明确，共同面对处理问题，相互配合支持，更好更快的完成了任务。通过一项项挑战自我的活动，锻炼了意志，完善了自我，增强了团队合作意识，也发掘了个人潜力。
“团队利益高于一切”并非一句简单的口号，而是融入骨子里的一种强烈的荣誉感和归属感，并能时刻用行动践行。一是能将团队的任务要求放在首位，将个人发展融入团队建设中，而非将个人的抱负和追求置于团队的目标之上；在团队建设过程中，团队应以三个月或半年为一个周期，设置一个团建主题目标，重点解决一个问题。二是能自觉服从团队安排，立足团队目标制订研究计划，协同配合，大限度地发挥自身潜能；三是在团队需要的时候能挺身而出，为了团队荣誉努力拼搏，致力将团队建设成为“事业共同体”、“命运共同体”。
团队是怀揣共同梦想的集体，是在行为上有共同规范的组织单元，是由一群有着不同背景、价值追求、性格特点的个体组成。如何才能将这些具有显著差异的个体聚合，形成“事业共同体”甚至“命运共同体”，的团建活动必不可少。通过团建活动，可以引导团队成员彼此了解、认同和信任，终成为一个相互依赖的有机整体。谈到团队建设始终要扣紧三条主线，即“目标、情感、利益”，这也是组织团建活动的出发点，团建活动在围绕上述主线开展的同时，也应追求达到四个目的，即提升责任感、信任感、认同感和归属感。
在团队中，人人都应有这样的认识。尤其是在遇到问题时能敢于担当，主动将责任扛在肩上，并积极寻求解决办法，努力弥补已经发生和潜在的损失，而不是想方设法逃避、相互推诿指责。
在公司团建活动过程中，管理者甚至可能有意外的收获。在组员放松的时候，他们可能会展现出平时工作中不曾发现的优点。这些东西如果稍加关注，可能会对今后的工作也会有极大的帮助。
根据不同的公司，其实团建是要定制的，要加入公司的一些元素融入到团建中。这种团建的针对性才强，才起到了团建的目的。企业文化的加入，增加了团队凝聚力，比较适合想达到团建效果的团队。选东大，为您量身定制
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