企业开展拓展训练活动如何选择团建公司？
看训练前后的比较。
培训前比培训中更重要，培训后比培训前更重要。许多不的开发公司只是仓促地了解企业的信息，给企业提供扩展培训方案，制定培训方案。根据企业成员的信息，将一对一的顾问进行咨询，完成扩展目的和其他方面的信息，为企业制定扩张计划，培训后还会有更深层次的经验共享。
看拓展培训教练人员的水平。
虽然培训不同于传
拓展团建公司
企业开展拓展训练活动如何选择团建公司？
看训练前后的比较。
培训前比培训中更重要，培训后比培训前更重要。许多不的开发公司只是仓促地了解企业的信息，给企业提供扩展培训方案，制定培训方案。根据企业成员的信息，将一对一的顾问进行咨询，完成扩展目的和其他方面的信息，为企业制定扩张计划，培训后还会有更深层次的经验共享。
看拓展培训教练人员的水平。
虽然培训不同于传统的教学方法，但教练员并不处于中心地位，但教练员在拓展过程中的指导和总结起着至关重要的作用。教练员的语言魅力不容忽视。适当的指导可以给学生带来内在的思考，重新认识自己，同时恢复他们的自信，但也可以改善自己的不足，在企部变得更加团结。有一个微妙的影响。但如果你只能带领你玩几场游戏，那肯定不是教练扩张的真正意义。
户外拓展训练的价值都体现在哪些方面？
户外拓展训练活动是以体育训练为基础，通过利用的场景以及户外资源，帮助参与员工实现身心方面的舒缓，还可以有效加强团队成员互帮互助的团结意识。目前我国很多的城市企业，都把户外拓展训练作为进行员工培训的必备过程。
举办户外拓展训练活动不管对于个人还是团队都有着极大的价值。
首先开展户外拓展训练活动有利于加强团队之间的互帮互助精神。
目前越来越多的社会压力让大家变得慵懒，通过到户外开展拓展训练活动，可以让大家平时紧绷的情绪舒缓下来，同时还能通过团队的不断努力完成一个拓展运动，增强了团队的友谊。
拓展训练什么时候进行合适呢？
1.企业组织变革时。
从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应l付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。
2、思维陷入惯性的管理者。
拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全l面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
团建是由军人军训衍生出来的一种集体训练形式，虽强度不及真正军人训练，但目的仍是端正姿态，保持严整集体面容，养成整齐划一、令行禁止和严格遵守纪律的习惯，培养迅速、准确、协调一致的作风，为团队合作打下良好的基础。团建也是增强团队凝聚力的好方法；现今社会工作离不开团队配合，团队中建立好良好的关系，磨练好的默契，可使工作效率大大提高。
（作者： 来源：）
