团建基地水上团建营地
团队建设是企业开展情感管理的重要手段，有利于提高职工之间的交流，改进人际交往，提高组织凝集力，散播企业文化艺术。
常见的团队拓展形式包含聚餐、看电视剧、集体旅行、新生军训、驻训、校运会、素质拓展活动等。配合着传统节日，企业还会组织一些具备节日特色的主题活动，如元宵节猜灯谜、端午节赛龙舟、中秋佳节包月饼等。在新时代，伴随着休闲活动的多种多样，团队拓展的形式也更
水上团建营地
团建基地水上团建营地
团队建设是企业开展情感管理的重要手段，有利于提高职工之间的交流，改进人际交往，提高组织凝集力，散播企业文化艺术。
常见的团队拓展形式包含聚餐、看电视剧、集体旅行、新生军训、驻训、校运会、素质拓展活动等。配合着传统节日，企业还会组织一些具备节日特色的主题活动，如元宵节猜灯谜、端午节赛龙舟、中秋佳节包月饼等。在新时代，伴随着休闲活动的多种多样，团队拓展的形式也更加多种多样，例如剧本游戏、真人版、逃脱密室等。
在我国企业对各种形式的团建活动十分偏爱，会做费用预算、拨专款用以团队建设，使团队建设变成企业人力资源的一项常规工作。与此同时，企业针对组织团建活动都是引以为傲的，企业招聘启示中对于工作薪资福利的描述中大多会提及企业有丰富的团建活动。
团建拓展的优势：
团队力量的
一个人仅有当面对艰难的实战情况下，才可以充足体会到同伴与团队的必要性;
一个组织有序的团队总是能够击败一个没有组织的团队。在实战中磨练：
真正意义上的能够推动全部团队，完成一个看起来不可能完成的每日任务;
战场里的通常是一支有着领导干部的队伍。锻练战略、战略战术思索：
仅有充分的考虑到战略，运用合理的战术才能够取得实战中的胜利;
有得必有失，一个可以综合考虑多种要素，制订详细战略实行合理战略的团队将是一个长胜的团队。放松身心，充足加强锻炼：
在中持续飞奔、弹跳、爬行，在感受作战快乐的前提下，无形中做了大量健身运动，达到增强体质的效果。
传统式拓展
就是大家耳熟能详的拓展练习。经典的团队拓展形式，同时又是被吐槽得多的一种。简单地说，便是将你送到拓展产业基地去做各种各样项目。
优势效果可控性形式标准，认同度高花费比较低
针对传统式拓展而言，好处是效果是可控的。终究拓展项目全是经典的项目，形式和流程都那么标准，能够确保会得到对应的效果。
效果主要还是看培训讲师水准，能否正确引导精英团队去思考。而非玩下就过了，更不是打了鸡血。拓展各种各样被吐槽，但拓展项目自身并没什么错。主要还是因为领域良莠不齐，想“挣”的培训学校太多。
缺陷
项目形式过度固定不动目的性较弱可能会有“”，惹人抵触
项目自身倒没有问题，全是经典项目，效果毫无疑问是好的（培训讲师比较靠谱的前提下）。便是形式过度固定不动了，大部分20多年以来没什么转变。或是熟悉的配方，或是向往的生活.....
因而拓展目的性较弱，针对不同的精英团队，用的都是同一套物品。那样充斥着“招数”的团队拓展，如果多搞2次，做为策划者的你可能会被骂惨了。
首先我们来理解一下团建的定义，白话一点理解我认为公司员工聚在一起做除了工作以外的其它的活动都可以称做为团建，哪怕一起吃个饭，一起跑个步，一起做个密室等等之类的，更别说一起出游，培训，拓展了，团队建设，通过一些大家认可的有兴趣的活动，让大家聚在一起，达到团队建设的某种目的，就叫团建。
那么团建存在的合理性就取决于团建的目的，大家想通过团建想要达到什么样的目的以及实际真的能够收获的又是什么呢？这个就是看个人站位不同，目的就不同了
在公司团建这个事上站位就3个，老板，HR，员工
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