安全帽应记入劳动防护用品台帐。安全帽丢失或损坏时，应及时到物资供应处理领取或更换手续，因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应比照安全帽采购价格给予考核，由本人写明原由，主管领导写明考核处理意见并签字后，填写出库单重新领取安全帽。
新安全帽发放后，以前旧安全帽一律不得使用，更不得转让给其他单位或个人，必须如数上交物资供应处。（防止老化、变形、超期造成后果）如发现使用旧安全帽者
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安全帽应记入劳动防护用品台帐。安全帽丢失或损坏时，应及时到物资供应处理领取或更换手续，因管理和使用不当造成的丢失或损坏，应比照安全帽采购价格给予考核，由本人写明原由，主管领导写明考核处理意见并签字后，填写出库单重新领取安全帽。
新安全帽发放后，以前旧安全帽一律不得使用，更不得转让给其他单位或个人，必须如数上交物资供应处。（防止老化、变形、超期造成后果）如发现使用旧安全帽者按照进行通报曝光。各外来部门、单位、外来学习、参观、咨询人员一律由组织、接待部门提前到物资供应处借用安全帽，并如数返回，如丢失由借用部门按采购价格赔偿。
企业的发展壮大，自然就要加强管理，广纳贤才，更加注重企业的形象和名誉，于是各大企业开始重视自身文化的建设，为企业建造更加巩固的城墙，工作服就是企业的文化产物之一。如今员工穿着工作服，已一改往日的消极态度，为代表公司的工作服而自豪，甚至很多员工穿着工作服上街，对于公司来说无疑是一个很好的宣传方式。工作服是企业的形象，是企业的文化，代表着自己的特色。在必胜客、肯德基的这些快餐店也跟随潮流，穿着统一的工作服。
工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度；尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价。
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