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劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同需注意： （1）需签订两年以上期限的劳动合同； （2）不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同； （3）不得订立非全日制劳动合同； （4）与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期； （5）劳动合同除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被
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劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同需注意：
（1）需签订两年以上期限的劳动合同；
（2）不得订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同；
（3）不得订立非全日制劳动合同；
（4）与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期；
（5）劳动合同除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位、与用工单位同类岗位劳动者同工同酬等情况。
二类是低、年纪大或沒有一技之长的，根据自身难以找出适合的就业单位，因此凭借劳务派遣公司根据劳务派遣或劳务外包的方式求职工作。第三类一些用人单位单方的规定，一些就业工作人员为了更好地进到这种单位只有臣服。服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
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