大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
广州到墨西哥专线
大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
根据亚马逊的服务条款，卖家使用FBA，买家留下了不利于FBA物流方面的，则亚马逊拥有全权消除这个的权利。比如：“使用FBA发货造成延误”，“使用FBA包装有挤压破损”，这些亚马逊有的权利立即删除。
而FBA也不是尽善尽美的，其劣势主要表现在几个方面：
1. 一般来说费用比国内发货稍微偏高，但是也要看产品重量（特别是第三方平台的FBA发货）。
2. 客服不到位，灵活性差（FBA却只能用英文和客户沟通，而且用邮件沟通回复不会向第三方海外仓客服那么及时）。
3. 如果前期工作没做好，标签扫描出问题会影响货物入库，甚至入不了库。
4. 退货地址只支持美国（如果卖家是做美国站点的FBA）。
随着跨境电商的迅速发展，海外仓这种仓储模式也开始逐渐壮大起来。据统计，至2021年1月目前已有1800多个海外仓，在这么多海外仓中要选择一个适合卖家的海外仓也是一件令人头疼的事情，那么从卖家角度来说应该怎么去选择一个靠谱的海外仓呢？一、看规模：跨境卖家们在选择海外仓的时候一定要去选择正规且规模较大的海外仓，对于存储容量大的仓库，所有货物的规划都比较规范，不会有漏项。千万不要选择既没规模又不正规的海外仓服务商，不然可要一夜回到“解放前”。
（作者： 来源：）
