【扶持就业】通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行zheng法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
【职介机构发展】地方各级人民zheng府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
【就业平等】劳动者就业，不因民族、种族、性
劳动关系律师打官司费用
【扶持就业】通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行zheng法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
【职介机构发展】地方各级人民zheng府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。
【就业平等】劳动者就业，不因民族、种族、性别、zong教信仰不同而受qi视。
【就业男女平等】妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
【she保ji金管理】she会保险ji金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险ji金，并负有使社会保险ji金保值增值的责任。
社会保险ji金监督机构依照法律规定，对社会保险ji金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险ji金经办机构和社会保险ji金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险ji金。
【补充保险和个人储蓄保险】鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
【和用人单位的发展福利事业责任】发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
1）劳动法律关系的产生：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是行为。
2）劳动法律关系的变更：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。
3）劳动法律关系的消灭：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。劳动法律关系的消灭，就是劳动权利义务关系的消灭。消灭劳动法律关系的劳动法律事实，包括行为人的合法行为和行为及事件。
仲裁前置的法律依据劳动关系律师打官司费用
诉讼外置的法律规定
《人民共和国劳动法》
第四条
产生劳动争议，员工可以与用人单位协商，还可以请公会或是第三方一同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
产生劳动争议，被告方不肯协商、协商不了或是达成和解协议后不执行的，可以向调解机构申请办理调解；不肯调解、调解不了或是达成调解协议书后不执行的，可以向劳动争议监察会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气的，除此方法另有规范的外，可以向法院提出诉讼。
（作者： 来源：）
