当团队遭遇失败时，人们更倾向于将原因归咎于人员组成、、激励措施不合适、其他成员不够敬业或个性有问题，而不去关注团队目标以及团队的合作模式是否阐述得足够清楚。并提出实现团队管理在于把握好六大关键要素，即：找到合适的成员、找到合适的规模、保持相对稳定、做的团队、平衡个人和团队的目标、产生有凝聚力的团队。
协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐
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当团队遭遇失败时，人们更倾向于将原因归咎于人员组成、、激励措施不合适、其他成员不够敬业或个性有问题，而不去关注团队目标以及团队的合作模式是否阐述得足够清楚。并提出实现团队管理在于把握好六大关键要素，即：找到合适的成员、找到合适的规模、保持相对稳定、做的团队、平衡个人和团队的目标、产生有凝聚力的团队。
协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。 责任方面：群体的要负很大责任，而团队中除了要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。
1 切记混乱的吃喝并非团建，应该是齐心合力的去创造一顿丰盛的晚餐，然后分享发表各自的心得，对整个过程的认识。2 拓展训练不是走过场，不是重在参与！目的除了提高大家的协调能力，团队感，更重要的是提高团队突破困难的能力，面对危机和不可能完成的任务的处置能力，或者直白点说就是在重压之下更有创造力的处理事件的能力的一种培养。3 通过团建熄灭团队中的一些隔阂。4 也是重要的一点，个人及团队的荣誉感。没有荣誉感的团队永远是一盘散沙。
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户外拓展，使你体会磨练的必要性此次明阳天地拓展训练公司机构的户外拓展目地是为了更好地提升职工的思想政治素质、磨炼职工的能力。在这里短短的的拓展培训中,不但把有意思的游戏同人生、工作中、精英团队联络了在一起，更给大家全体人员参与训炼的朋友产生了无穷无尽快乐、自信心和思考，锻练了大伙儿团结协作的能力，要我深深地体会到团结一致便是力量。换句话说仅仅依靠自己的获胜得话不能获得胜利，仅有大伙儿心往一处想，劲往一起使，那般才可以风雨同舟、实现梦想！完成了每日任务才算取得成功，让我看到了精英团队中每一个人为了更好地进行团体总体目标努力拼搏的精神实质，一个的力量很微不足道，大伙儿集聚起來的力量才能够营造。
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