劳务派遣与劳务外包、人事代理的区别与劳务外包关系的区别劳务外包关系，一般是发包单位将企业的部分业务或者服务以外包协议的方式发包给承包单位，承包单位自行招录并指派劳动者为发包单位提供外包协议约定的劳务内容。劳务派遣律关系与劳务外包关系的本质区别在于：在劳务外包关系中，发包单位接受劳动者劳务，但不对劳动者进行直接管理；在劳务派遣律关系中，用工单位接受劳动者劳务，并对劳动者进行管理。
这
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劳务派遣与劳务外包、人事代理的区别与劳务外包关系的区别劳务外包关系，一般是发包单位将企业的部分业务或者服务以外包协议的方式发包给承包单位，承包单位自行招录并指派劳动者为发包单位提供外包协议约定的劳务内容。劳务派遣律关系与劳务外包关系的本质区别在于：在劳务外包关系中，发包单位接受劳动者劳务，但不对劳动者进行直接管理；在劳务派遣律关系中，用工单位接受劳动者劳务，并对劳动者进行管理。
这包括二个方面内容：一是策略地利用，即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包，而不是与代加工性质一样的外包；二是外包的工作或项目必须由业服务机构来完成，这依赖于业人力资源机构的发展及其业化。从这个概念出发，实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使人力资源外包成为可能；
尽管业务外包这种经营形式至今仍没有一个统一明确的定义，但其本质是把自己做不了、做不好或别人做得更好、更的事交由别人去做，准确一点讲，业务外包是一种管理策略，它是某一公司（称为发包方），通过与外部其他企业（称承包方）签订契约，将一些传统上由公司内部人员负责的业务或机能外包给业、的服务提供商的经营形式。
尽管2001年市场低迷，但市IT服务市场却是一枝秀，增长率高达43%，IDC预测，到2006年，IT服务市场规模可望超越103亿美元，2001～2006年年复合增长率为53%。IDC表示，IT服务市场以常规服务，包括系统集成、硬件支持、安装及客户应用软件管理为主。较为端的服务项目，如咨询、外包等服务项目有发展潜力。
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