当团队遭遇失败时,人们更倾向于将原因归咎于人员组成、、激励措施不合适、其他成员不够敬业或个性有问题,而不去关注团队目标以及团队的合作模式是否阐述得足够清楚。并提出实现团队管理在于把握好六大关键要素,即:找到合适的成员、找到合适的规模、保持相对稳定、做的团队、平衡个人和团队的目标、产生有凝聚力的团队。
携手才能做出更大的蛋糕
同样一块蛋糕,分的人越多,自然每个人分到口的就越少。如果
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当团队遭遇失败时,人们更倾向于将原因归咎于人员组成、、激励措施不合适、其他成员不够敬业或个性有问题,而不去关注团队目标以及团队的合作模式是否阐述得足够清楚。并提出实现团队管理在于把握好六大关键要素,即:找到合适的成员、找到合适的规模、保持相对稳定、做的团队、平衡个人和团队的目标、产生有凝聚力的团队。
携手才能做出更大的蛋糕
同样一块蛋糕,分的人越多,自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较,这样我们相信享受财富的哲学,我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕,那么,只要蛋糕能不断的往大处做,我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道,蛋糕还再不断的做大,眼前少一块,以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来,把蛋糕做大了,根本不用发愁能否分到蛋糕。
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